留学群人力资源管理师栏目为读者推荐“二级人力资源管理师2017备考资料：360度考评”一文，希望对广大读者有所帮助，更多资讯请关注本网。 360度考评方法的产生与发展 360度考评方法产生于20世纪40年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心，在评价部队战斗能力以及选拔士兵等活动中发挥了重要作用。 从50年代起，360度考评方法被推广到工商企业，主要用于工作岗位分析，以及管理人员的能力评价、筛选与安置。到了80年代，360度考评方法日趋完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之...