留学群人力资源管理师栏目为读者推荐“2017二级人力资源管理师复习：提高公平感的措施”一文，希望对广大读者有所帮助，更多资讯请关注本网。 提高公平感的措施 根据分配公平的理论，影响员工分配公平感受的核心有两个方面：一是投入，二是回报。员工的投入指标主要体现在德、能、勤、绩几个方面，如何将员工的贡献作出科学、准确的评估，是员工获得分配公平的基础。 第一、建立科学的绩效考核系统和薪酬系统。 根据分配公平的理论，影响员工分配公平感受的核心有两个方面：一是投入，二是回报。员工的投入指标主要体...