经济师试题及答案

2017中级经济师人力资源习题：领导行为

“2017中级经济师人力资源习题：领导行为”由留学群经济师栏目精心整理提供，希望对广大考生有所帮助。领导行为一、单项选择题 1.一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为(　)。 A.领导B.指挥C.控制D.组织 2.领导的影响力主要来源于(　)。 A.资历和经验B.个人的影响力C.组织的正式任命D.专门的技能或才能 3.吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备(　)特质。 A.身强力壮B.同情心C.聪明但不过分D.外向有支配欲 4.下列特征和方法属于交易型领导者的...

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热中级经济师《人力资源》2017测试题：薪酬福利管理

本文“中级经济师《人力资源》2017测试题：薪酬福利管理”考生可继续关注留学群经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。薪酬福利管理一、单项选择题 1. 薪酬对员工的作用不包括( )。 A.个人价值体现B.支持企业变革 C.心理激励功能D.基本生活保障 2. 对于追求( )的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。 A.成长战略B.稳定战略 C.集中...

热2017中级经济师《人力资源》习题：培训与开发

本文“2017中级经济师《人力资源》习题：培训与开发”考生可继续关注留学群经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。培训与开发一、单项选择题 1.从投资的成本—收益角度分析，只能在(　)情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪) A.S-C>BB.B-S>CC.S-B>CD.C>S 2.下列关于培训与开发组织体系...

热2017年中级经济师《人力资源专业》试题：劳动力市场

本文“2017年中级经济师《人力资源专业》试题：劳动力市场”考生可继续关注留学群经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。一、单项选择题 1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随(　)变动而变动的规律。 A.市场B.工资率C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度D.企业对于闲暇和收入的偏好程度 2.个人劳动力供给曲线的形状是(　)。 A.向后弯曲的B.向前弯曲的C.向...

热2017年初级经济师《金融专业》习题与答案

本文“2017年初级经济师《金融专业》习题与答案”考生可继续关注留学群经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。 1、广义的金融市场指以(D)为特殊商品为交易对象，通过买卖各种金融商品融通资金的市场 A、信用 B、金融 C、证券 D、货币 2、付款人按照票面记载事项做出保证到期无条件兑付款项的表示，即票据的(B) A、发行 B、承兑 C、贴现 D、再贴现 3、公开向社会...

热2017年初级经济师《工商管理》练习题与答案

本文“2017年初级经济师《工商管理》练习题与答案”考生可继续关注留学群经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。 1、按照马克思主义观点，企业的形成是( ) A.伴随人类社会产生的 B.社会分工发展的结果 C.因为交易费用比市场低 D.社会收益的需要答案： B. 解析：马克思主义的观点是从历史的角度探讨企业的产生，企业的出现是社会分工发展的必然结果，故B.正确。企业是人类社...

热2017年中级经济师《经济基础》试题与答案

本文“2017年中级经济师《经济基础》试题与答案”考生可继续关注留学群经济师栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。一、单项选择题 1.资源配置达到帕累托最优状态的标准是()。 A.还存在帕累托改进的资源配置状态二、多项选择题 1.在下述()情况下，市场失灵情况存在。 A.垄断的出现 B.公共物品的生产C.外部经济的存在 D.外部不经济的存在E.私人物品的生产 1.[答案]：...

热2017初级经济师《人力资源》练习题与答案汇总

留学群经济师栏目小编们精心为广大考生准备了“2017初级经济师《人力资源》练习题与答案汇总”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。 2017初级经济师《人力资源》练习题与答案汇总序号模拟试题 ...

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留学群经济师栏目小编们精心为广大考生准备了“2017经济师《初级人力资源》习题与答案”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。 1.企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( ) A.基本薪酬 B.奖金 C.福利 D.工作体验【答案】A 2.同一企业内相同的两个职位上的员工，其为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是...

热经济师《初级人力资源》2017练习题与答案

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