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2017吉林五险一金新规

2017吉林五险一金新规 1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3.失业保险是职工失业后，领取生活费的; 4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的; 5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的; 吉林省用人单位不交五险一金的后果 (1)用人单位不交社保的法律责任社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保...

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2017辽宁五险一金新规辽宁社保最低工资规定 2016年1月1日起，辽宁省将执行第九次调整后的最低工资标准，上调幅度达17.7%。调整后一档地区月最低工资标准为1530元，小时最低工资标准为15元。考虑到全省经济发展和收入水平差距的因素，将分档由原来的三档改为四档，最低1020元/月。最低工资标准上调，同时带来连锁反应，公益性岗位、大学生见习工资、多项社保待遇等也都随之上调。沈阳日报12...

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2017内蒙古五险一金新规 1.养老保险(单位缴20%，个人缴8%) 2.生育保险(单位缴，个人不缴) 3.工伤保险(单位缴，个人不缴) 4.医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱) 5.失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%) 6.公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金) 延伸阅读: 离职之后五险一金怎么办 1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓...

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【2017宁夏五险一金新规】 2017年度居民医保缴费政策出台后，市社保中心有关工作人员对此进行了一一解读。据悉，参保未成年居民(包括各类在校学生)因意外伤害发生的符合规定的门诊医疗费，超过60元以上的部分，由统筹基金支付90%，一个医疗保险年度内最高支付限额为3000元。一个医疗年度只负担一次门诊起付线。 7月10日，记者从宁夏人社厅获悉，宁夏人社厅、财政厅联合公布了2016年度社会保险缴费...

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【2017西藏五险一金新规】企业社保缴费基数： 2016年西藏全区上年度在岗职工工资为5100元，因此2016年西藏企业社保缴费基数使用5100元新标准。在缴费比例上，职工本人承担8%，单位承担20%，若按最高缴费基数上限每月15300元，单位承担部分为15300元×20%=3060元，个人承担部分为15300元×8%=1224元，合计每月4284元，全年合计缴费51...

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