留学群人力资源管理师考试网为大家提供人力资源三级重点，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 培训课程的设计策略：P176-178(多选、简答、综合) (一)基于学习风格的课程培训：主动型学习、反思型学习、理论型学习、应用型学习 (二)基于资源整合的课程培训 1.培训者的选择; 2.对时间和空间的设计 3.在教材的选择上，要考虑为学员提供实际的、先进的、实用教材; 4.教学技术手段和媒体的应用; 5.培训方法的优选 (三)对课程设计效果的事先控制 体现在： 1...