新移民离开自己的故乡，来到一个完全陌生的国度和环境，重新开始、第二次创业，本来就要面临许许多多的困难和不适应。而在这过程中产生的迷茫、不知所措和情绪波动的强烈程度取决于新旧两个环境文化差异的程度。文化差异越大，文化冲击的表现就越明显。但是，作为社会人，新移民最终还是可以融入到本地社会的。 美国着名的管理心理学家斯蒂芬·罗宾斯博士对文化冲击进行了系统的分析和深刻的研究，总结出了颇有说服力的“文化冲击四阶段”的周期理论。 第一阶段：新鲜期 ( 大约在第一个月 ) 刚来到一个崭新的环境，新鲜...