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关于“留住员工”的金点子

关于“留住员工”的金点子 作者:许强 方案意义:留住员工 近几年,招工难,员工留不住等用工问题已经成为制约我公司发展的瓶颈。如何留住员工,已经成为了我们亟待解决的大问题。“留住员工”的金点子是解决用工难的具体技巧和方法。 方案概要: 用感情留人,用待遇留人,用制度留人,用方法留人。 方案综述: 点子一:做好基层管理人员民意测评 办企业最忌讳的是基层管理一味的勾心斗角,拉帮结派,办事不公平合理。这样的基层管理,不但老员工留不住,新员工也会打退堂鼓。...

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