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党支部宣传委员职责

党支部宣传委员职责(一) 党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责宣传工作。其主要职责是： 1、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期掌握的工作重心和任务，根据中央和上级党委的指示，结合本校的实际，提出思想教育的计划和建议，做好思想政治工作。 2、组织党员学习党的基本理论，基本知识和时事政策，组织党课学习，协同支部组织委员抓紧对积极分子进行思想教育工作。 3、围绕本校的中心工作，开展多种形式的宣传教育活动，活跃党员和群众的文化体育生活。 4...

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热市场总监岗位职责

市场总监岗位职责(一) 1、公司产品的营销策划方案的制订和方案实施的监督管理工作;根据实时情况制订更适应市场现实情况的制度政策;制订并完善大客户部管理制度。 2、总经理下达的各项任务和计划的完成和任务分解 3、及时转告公司领导的意图计划和指标分解的实施 4、接收市场相关的工作情况汇报、工作表格登记内容及施工工作进展情况，对工作情况汇报内容及时作出批复和指导...

热财务部岗位职责

财务部岗位职责(一) 1.遵照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐 2.定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核奖金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋 3.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料 4.认真执行应收应付帐款管理制度 5.认真执行现金管理制度 ...

热收费员岗位职责

收费员岗位职责(一) 一、遵守国家法律规定和公司的各项规章制度，做到上下班不迟到不早退，有事提前请假。二、收费时必须佩带胸卡，对待用户要热情耐心，用文明礼貌用语，做到文明收费。三、按公司制定的收费考核指标完成任务，时间与公司下发的《收费员奖惩办法》一致，如到期没能完成任务者待岗。四、收费员所开票据必须上下联一致，票据上所列各项要如实填写，字迹工整，发...

热幼儿园教师职责

幼儿园教师职责(一) 一.认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法，努力做好班级工作，使幼儿在体﹑智﹑德﹑美几方面得到发展。二.结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照幼儿园的要求制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。三.观察﹑分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记，积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。 ...

热仓库保管员岗位职责

仓库保管员岗位职责(一) 一、负责材料仓库的管理工作，严格执行物资管理的各项制度。二、物资进库须按入库单和发票核对规格、数量、质量、符合要求后方可签收入库，并做好登记入帐工作。严守物品验收关，对不符合质量要求的物品拒绝验收，对数量不符的，须待清查后方可验收盖章。三、领料手续要齐全，大批量超常规领料，须经领导批准;专用材料非专用人员，拒绝发料。四、发料...

热工程部职责

工程部职责(一) 1、负责协助工程部经理处理工程部的总体工作，并协调各岗位之间的工作关系。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度。 3、做好行政文件的收集、档案以及文书的起草工作。 4、负责各类会签文件的起草、上报签批、监督执行工作。 5、负责每月本部门工作总结，编制本部门月工作计划，报工程部经理审批后组织实施。 6、负责根据公司考核制度协助工程部经...

热班主任工作职责

班主任工作职责(一) 一、班主任要全面了解、熟悉本班学生各方面的情况，负责本班学生的思想、学习、劳动和生活的教育与管理;面向全体学生，全面关心学生的健康成长。二、制订并实施班级工作计划。根据学校要求制定学期工作计划，每学期末要写工作总结，每学年度写一篇德育论文。三、根据《中学德育大纲》、《中学生守则》和《中学生日常行为规范》等有关规定开展工作，运用多种形...

热文员岗位职责

行政人事部文员岗位职责(一) 1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理。 8....

热班长职责

值日班长职责(一) 1、在任值日班长的前一天晚上放学后，选择一条对班级现状有针对性的格言抄写在黑板右侧。 2、维护晨读和午休班级的纪律，对自习课说话的同学进行批评、处罚。自习课有权准假。如有人出去必须经过值日班长的同意。 3、负责记载当天的出缺席情况，及时向老师汇报，对迟到的同学问明原因，适当提出批评。 4、管理自修课必须上讲台，一经发现声音马上点名，以免...

热董事长助理岗位职责

董事长助理岗位职责(一) (1)协助配合董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同董事长的想法保持一致; (2)执行董事长决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标; (3)贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标; (4)一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益...

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