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2017三级人力资源管理师考点：劳动法的基本原则

留学群人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017三级人力资源管理师考点：劳动法的基本原则”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017三级人力资源管理师考点：劳动法的基本原则劳动法的基本原则 (一)劳动法基本原则的含义和特征劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。劳动法的...

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“2017三级人力资源管理师考点：劳动法的体系”一文由留学群人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务! 2017三级人力资源管理师考点：劳动法的体系劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》(以...

热2017二级人力资源管理师基础考点：劳动者派遣

留学群人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017二级人力资源管理师基础考点：劳动者派遣管”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017二级人力资源管理师基础考点：劳动者派遣一、劳动者派遣的概念 (一)劳动者派遣的含义劳动者派遣是指劳动者派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议，由劳动者派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和派遣...

热2017年人力资源管理员考点汇总

留学群人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年人力资源管理员考点汇总”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源管理员考点汇总 2017年人力资源管理员考点汇总 1 2017年...

热2017年人力资源管理员考点：领导职能的内容

留学群人力资源管理师考试栏目整理“2017年人力资源管理员考点：领导职能的内容”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关讯息，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源管理员考点：领导职能的内容 ● 领导职能的内容具体来说，通过管理的计划职能，明确了组织的目标以及实现目标的途径;通过管理的组织职能，营造起了一个高效的组织结构;通过领导职能，就要在组织中营造起一种氛围，一种促使人...

热2017年人力资源管理员考点：组织机构的协调与整合

“2017年人力资源管理员考点：组织机构的协调与整合”一文由留学群人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，了解更多讯息，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源管理员考点：组织机构的协调与整合通过职位设计，并把职位按照一定的方式排列成各种各样的部门，再通过授权，组织就形成了一个有生命的有机体。但这并没有结束，在很多情况下还需要从纵横两个方面运用信息系统、职权系统对组织进行...

热2017年人力资源管理员考点：组织中的人力资源管理

留学群人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年人力资源管理员考点：组织中的人力资源管理”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源管理员考点：组织中的人力资源管理 ● 组织中的人力资源管理组织这个大厦基本的建筑材料是职位，组织结构是一种职位结构，也就是说，组织结构是用一个个职位垒起来的。职位是由人占据的，这就牵涉到为组织的职位...

热2017年人力资源管理员考点：企业再造

“2017年人力资源管理员考点：企业再造”一文由留学群人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮助到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务! 2017年人力资源管理员考点：企业再造一、企业再造经过以上的活动，组织大厦基本上已经成型。有了好的职位，用合适的方式把它们组合了起来，通过授权使组织具有了生命。通过协调整合使组织的技能能够有效地发挥...

热2017年人力资源管理员考点：企业再造实例

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热人力资源管理员考试2017知识点：工作时间利用程度分析

留学群为您提供“人力资源管理员考试2017知识点：工作时间利用程度分析”，如果想要报考人力资源管理员，请关注留学群发布的相关资料。工作时间利用程度的基本分析 1.出勤率指标出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度，可以分别按工日与工时计算。计算公式如下：出勤率=实际出勤工时÷制度工作工时×100% 按工日计算的出勤率仅受全日缺勤的影响...

热2017人力资源管理员考点：劳动定额的基本概念

人力资源管理员考试就要开始咯，赶快复习起来吧，留学群竭尽全力为各位同学准备了“2017人力资源管理员考点：劳动定额的基本概念”，希望对各位考生有帮助。　企业劳动定额管理【学习目标】通过学习，掌握劳动定额的概念和种类，定额管理工作的内容，以及工时和产量定额的棱算方法。【知识要求】劳动定额的基本概念劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品...

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