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2017二级人力资源管理师基础考点：劳动者派遣

留学群人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017二级人力资源管理师基础考点：劳动者派遣管”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017二级人力资源管理师基础考点：劳动者派遣一、劳动者派遣的概念 (一)劳动者派遣的含义劳动者派遣是指劳动者派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议，由劳动者派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和派遣机构从中获得收入的经济活动。 (二)劳动者派遣的性质相对于正规就业而言，劳动者派遣是一种典型的...

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热2017年人力资源管理员考点汇总

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热2017年人力资源管理员考点：领导职能的内容

留学群人力资源管理师考试栏目整理“2017年人力资源管理员考点：领导职能的内容”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关讯息，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源管理员考点：领导职能的内容 ● 领导职能的内容具体来说，通过管理的计划职能，明确了组织的目标以及实现目标的途径;通过管理的组织职能，营造起了一个高效的组织结构;通过领导职能，就要在组织中营造起一种氛围，一种促使人...

热2017年人力资源管理员考点：组织机构的协调与整合

“2017年人力资源管理员考点：组织机构的协调与整合”一文由留学群人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，了解更多讯息，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源管理员考点：组织机构的协调与整合通过职位设计，并把职位按照一定的方式排列成各种各样的部门，再通过授权，组织就形成了一个有生命的有机体。但这并没有结束，在很多情况下还需要从纵横两个方面运用信息系统、职权系统对组织进行...

热2017年人力资源管理员考点：组织中的人力资源管理

留学群人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年人力资源管理员考点：组织中的人力资源管理”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源管理员考点：组织中的人力资源管理 ● 组织中的人力资源管理组织这个大厦基本的建筑材料是职位，组织结构是一种职位结构，也就是说，组织结构是用一个个职位垒起来的。职位是由人占据的，这就牵涉到为组织的职位...

热2017年人力资源管理员考点：企业再造

“2017年人力资源管理员考点：企业再造”一文由留学群人力资源管理师考试栏目整理，希望可以帮助到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新，我们将竭诚为广大考生服务! 2017年人力资源管理员考点：企业再造一、企业再造经过以上的活动，组织大厦基本上已经成型。有了好的职位，用合适的方式把它们组合了起来，通过授权使组织具有了生命。通过协调整合使组织的技能能够有效地发挥...

热2017年人力资源管理员考点：企业再造实例

留学群人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017年人力资源管理员考点：企业再造实例”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017年人力资源管理员考点：企业再造实例 ● 企业再造实例 IBM CREDIT公司的再造 IBM的一个子公司IBM CREDIT，从这个名字上，可以看出这个公司的业务主要是为IBM的客户提供融资服务。为什么IBM这个生产...

热人力资源管理员考试2017知识点：工作时间利用程度分析

留学群为您提供“人力资源管理员考试2017知识点：工作时间利用程度分析”，如果想要报考人力资源管理员，请关注留学群发布的相关资料。工作时间利用程度的基本分析 1.出勤率指标出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度，可以分别按工日与工时计算。计算公式如下：出勤率=实际出勤工时÷制度工作工时×100% 按工日计算的出勤率仅受全日缺勤的影响...

热2017人力资源管理员考点：劳动定额的基本概念

人力资源管理员考试就要开始咯，赶快复习起来吧，留学群竭尽全力为各位同学准备了“2017人力资源管理员考点：劳动定额的基本概念”，希望对各位考生有帮助。　企业劳动定额管理【学习目标】通过学习，掌握劳动定额的概念和种类，定额管理工作的内容，以及工时和产量定额的棱算方法。【知识要求】劳动定额的基本概念劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品...

热人力资源管理员2017复习讲义：劳动定额的种类

留学群小编们精心为广大考生准备了“人力资源管理员2017复习讲义：劳动定额的种类”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。更多相关资讯请持续关注留学群。劳动定额的种类由于劳动定额涉及的范围很广，为了全面反殃劳动定额的内容和形式可从不同的角度和层次，对劳动定额做出以下区分： (一)按劳动定额的表现形式分类 1.时间定额。亦称工时定额，它是指为生产单位合格产品...

热2016年人力资源管理员重点：劳动定额的内容

留学群诚意整理“2016年人力资源管理员重点：劳动定额的内容”，希望在人力资源管理员方面，可以帮助考生提高，更多复习资料，模拟试题，请继续锁定留学群. 劳动定额的内容 (一)劳动定额的制定采用适当的方法，“快、准、全”地制定出产品、零件、工序的各项工时定额，为企业经营管理提供基本数据，这是劳动定额管理的首要环节，是搞好定额管理的基本前提。影响劳动定额制定的因素是多方面的，既有劳动者...

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