(一)医疗福利 1.疾病现金补助。日平均净收入的65%，如连续就业2周年则为75%。从丧失工作能力起第1天开始支付，最多支付1年(如不到1年，按患病前连续投保的时间支付);根据医嘱可另支付12个月(最多)。前10天由雇主支付，社会保障负责从第11天起支付。 2.生育津贴。如产前2年投保270天，为日平均净收入的100%，如至少投保180天，则为65%。产假期间支付(产前4周和产后20周)。 3.育儿津贴。根据投保期长短，为日平均净收入的65%-75%，支付到子女满2岁为止。 ...