中级经济师《人力资源》考点:激励理论在实践中的应用
2016年的经济师考试马上要开始了,留学群经济师栏目为大家整理“中级经济师《人力资源》考点:激励理论在实践中的应用”,希望对大家有所帮助! 一、目标管理 1、目标管理的含义和目标设定的过程 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。 过程:自上而下-----自下而上 2、目标管理的要素:目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈 二、参与管理 1、参与管理。就是让下属人员实际分享上级的决策权。...