2011日语：社会:６５歳まで再雇用義務づけ、厚労省方針
年金の支給開始年齢の引き上げに伴い６０歳以上の雇用を確保するため、厚生労働省は６５歳まで希望者全員を再雇用するよう企業に義務づける方針を固めました。中小企業の工場が立ち並ぶ東京・大田区の金型製造会社。７人いる従業員のほとんどが２０代ですが、社長は「モノ作りには経験が必要で定年後の再雇用も重要だ」と話します。「６０歳以上の人が技術ある人間だけど、雇用がないので中国に行って向こうで教えるとかいうことがある。そういうのは逆に技術の海外流出になってしまう」（「タムラエジア」田村知之社長）６...