据统计，去年有将近30万留学人员回国。随着国内“土鳖”素质提高，海归要找到合适的工作已不再轻而易举。出去时千挑万选，回国后千差万别。海归们抱怨缺少慧眼的伯乐，殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。国外留学经历，让他们视野广阔，同时，也让他们疏离了国内“基本国情”。这样一个特殊群体，企业HR是怎么看的?海归们又该如何在职场实现自我价值?那么就让留学群的专家来告诉大家该如何做一个受欢迎的海归吧！ 三类海归最吃香 一是“功能型”人才，有技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技...