下面是留学群整理的教师绩效工资制度，欢迎参考。 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进全市教育事业持续健康快速发展。 二、实施对象 全市义务教育阶段中小学校(含中心学校)在编在岗的教职工(包括省派资教生)。 义务教育学校派出的支教教师，绩效工资核定到受援学校，参与受援...