通常情况下，劳工统计局的报告带来的坏消息要多过好消息，例如，当追踪从1979年至2012年男女工资差距的时候，该机构就发现截至2012年，女性的工资还不到其男性同事的85%。 另外，劳工统计局发现，担任公司高层的女性比例不足25%(财富500强公司中女性CEO的占比低于5%)。所以对职场的不平等性感到担心也是情有可原，不过，美国就业网站却决定表扬一下女性已经取得巨大进步的领域，并预计未来几年的就业机会。 因此，美国就业网站发布了美国留学适合女性的12份职业。这一榜单的评选标准基于美国劳工...