人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国经济的高速发展和企业如雨后春笋般的增长，人力资源管理者的素质却并没有得到质的提升，大部分表现在HR没有将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来，缺乏宏观的把控能力和系统的思维。企业HR如何做好规划计划确实是一个值得思考的问题。下面留学群为大家精心整理推荐了三篇HR工作计划，欢迎阅读和转载。 篇一 近期及2015年工作计划 1、做好2014年客户满意度调查; 2、2014年底合同到期人员续签或终止意见收集; 3、继续健全人员的基本信...