人力资源 本科核心课程： 会计学、人力资源管理、商业信息系统、国际商务、经济学、物流与供应链管理、企业管理、管理学、金融、市场营销等。 研究生核心课程： 人力资源管理问题、战略性人力资源管理、国际人力资源管理、人力和组织管理、人力资源管理、工作与雇佣关系、在全球背景下工作和就业的关系、管理学、公共部门的职能管理、政策分析、公共部门财务分析、领导技能、管理问题的解决与决策、服务与运营管理、公共政策、公共管理、组织变化管理、策略管理等。 就业率： 2013年人力资源毕业生就业率在87%以...