美国经济持续不景气，失业率仍然不断攀升，许多持有H1B签证外籍员工的工作岌岌可危，随时都可能失业。一些雇主为了保证不裁员，只好降低员工的薪资和福利，或关闭某些盈利不佳的分支机构，但这些措施势必会影响当初雇佣H1B员工的条件。从法律方面来分析，根据移民局公布的备忘录，如果H1B员工的雇佣条件一旦出现重大变更(Material Change)，雇主必须要递交H1B变更申请(H1B Amendment )，向移民局说明H1B雇员的实际工作发生的具体变更。 据陈丹虹律师事务所提供的信息，当H1B雇佣条...