在法国，高校教育历来重视学生的理论学习和学业文凭的获得。然而，为了配合企业对年轻“预备从业者”工作经验的需求，高等院校也逐步向实践型教育转变。 法国高校的这种转变主要表现为越来越多的企业开始利用学生假期招收“学徒”。学生在此期间的培训费用由企业负责。此外，他们可以获得法国规定的最低工资标准的25%至100%作为薪水。 这种“学徒”式实践受到学生和企业的青睐。一方面，学生在企业做学徒期间可以积累工作经验，并可用学徒期间所赚薪水缴纳高等院校高额的学费;另一方面，企业在招聘时也希望吸纳更多有工作...