①「会社は休まない」というのが大前提。社会人として自己管理をきちんとする ②　体調不良などで当日突然、休む場合は必ず始業前までに上司へ連絡をする。同僚への連絡、ボードへの記入依頼だけではダメ ③　よほどのことがない限り、本人が連絡することが基本（家族などに頼まない） ④　ファックスやメールでの連絡は厳禁 ⑤「休ませてほしい」だけでな社会人失格。突然の欠勤には必ず理由を述べ、迷惑をかけることへの謝罪をするのがマナー ⑥　必要があれば、その日やるべき仕事の段取りを伝える ⑦　代休、有給...