2015上半年公司行政工作计划
一、在2013年的基础上,全面提高行政人事管理 1、完善制度,狠抓落实。2014上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。 2、 把 人才 管理看作战略支持,抓好《2013年后备 人才 培养计划》的落实工作。2014年第一季度完成《后备 人才 培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。 3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理 加强劳动合同的签订工作:每半年度进行一次劳动合同普...