留学群工作计划频道为您推荐了《人力资源后勤工作计划》，上面有许多关于工作计划范文，供您选择和借鉴。欢迎阅读。 一、绩效管理“没有考核，就等于没有管理!”贯彻公司战略发展意图，2011年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。1. 辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准(元旦至春节期间)2. 使绩效面谈成为公司沟通机制的一部分正式绩效面谈为一季度，绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效不足的改进。 二、培训交流人力资源部倡导2011年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理...