在南非雇主可以解雇雇员，但在解雇之前要符合合理的程序要求。 合理原因： 解雇雇员的合理原因包括 *雇员在某些方面的不端行为; *雇员不能胜任工作; *因经营的原因而裁员 裁员： 雇主在裁员前，要与有关的雇员或工会组织协商，包括提出裁员原因、将受影响的人数、被裁减人员的选择办法以及遣散费等问题。遣散费的最小额为每一完整服务年的一周工资。 关于不平等解雇的争议要送调解和仲裁委员会调解。如调解无效，根据争议的情况不同，可送交仲裁或劳动法庭。雇工基本条件法案 新的雇工基本条件法案对南...