很多考生都错误的认为，组织管理的题目不就是答时间、地点、人物、方式及内容吗?更有甚者有些考生连内容都不答，或者说答不出来。大家可以设想，考这道题目还有什么意义呢?命题人的想法是通过这道题目，考察考生解决实际问题的能力，结果考生回答的都是框架似的内容，完全没有实际意义。这也是一些考生吸引不了考官，面试低分的一个关键性要素。中公教育专家认为，答好组织管理题目有以下几点建议： 一、注意身份的变化。考生拿出一道组织管理题目，第一反映不是答案是什么，而是我的身份是什么，因为不同的身份决定你所能做的事情也...