一般情况下，我们公务员考试大部分地区采取的是结构化面试，而绝大部分参加结构化面试的考生都会觉得，要想在面试中取胜，关键就是答题内容要充实、有深度、语言流畅，条理清楚、对策的提出具有科学性、合理性、可操作性。那如果这样想的话就大错特错了，因为在结构化面试过程中，我们考生作为被测查对象接受考官的测查，一方面，考官会重点听考生答题的内容;另一方面，考官也会重点观察考生的外在形象气质是否符合公务员的基本要求(沉稳、内敛)、言谈举止是否得体、表情动作以及回答问题的时候是否有多余的小动作等。甚至有些时候考生...