尽管女性在受教育程度上大有进步(现在高校毕业生中女性人数占优)，然而丑恶的男女工资差距依然存在。根据美国大学女性协会(AAUW)的一份开创性报道，2013年——所掌握数据中的最近年份——毕业刚一年的大学生中，从事全职工作的女性，平均薪资只相当于男性的82%。也就是说，男女薪酬差距从离开校园后的第一份工作就开始了。 这项研究的作者总结道，大学专业的选择是造成薪资差距的一个主要原因。男生更有可能去学习能够带来更高收入的专业，如工程学和计算机科学，而女生更可能选择导致未来收入较低的专业，如教育和...