据报道，在美国的许多公司，老板们在员工休假问题上体现了充分的灵活性。有5%的公司允许员工花钱买假，这样员工不用担心上司的脸色，花自己的钱，潇洒休假。 有些员工因为想长途旅行或者多留点时间照顾孩子，需要更长的假期。而有些员工不需要太多假期，这时，他们就可以把自己的假期拿出来，由公司统一调配，出售给需要的人，所得归这些员工所有。那些需要更多假期的员工每年最多可额外购买7天年假。 在一些更为体贴的公司，老板们还为员工准备了假期兑换活动，员工可以把不用的假期拿出来，跟公司交换其他福利，比如伤残保险或...