公务员面试大部分地区都是采取结构化面试的形式，所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。它主要通过面对面的交流，以语言中介的综合性考察方式，能很好地测评一个人的修养、知识储备、现场反应能力、语言表达等各方面因素，此面试与其他方式的不同是它必须借助语言这个载体。 随着就业形势的日益严峻，国家公务员考试竞争激烈，已经成为中国的“第一国考”了，很多学员在得知自己通过笔试后都会报一些辅导班，以迎接第二轮的竞争。然而我们发现，很多考生在...