原则一 职位匹配原则：对任何问题的界定，要根据公务员职责 原则二 引入前提原则：添件技巧，先退一步，学会找到前提条件 原则三 中庸稳重原则：不偏激，不愤青(发生矛盾的时候) 原则四 坚持实事求是的原则。(忌专说好话，但要注意腐败、消极现象在社会上都是支流、局部、小部分) 原则五 坚持表态的原则。(找准角度)——特别适用于对社会现象的认识 原则六 遇事冷静的原则。(适用于困难、矛盾、委屈、挫折、未预料到的突发事件) 原则七 多做自我批评的原则。 原则八 汇报...