公务员面试模拟试题： 你安排下属去完成任务，而他完成后直接越级上报，请问你怎么处理? 【试题类型】人际关系类 【考核核心】人际沟通的意识与技巧、言语表达能力等 【答题主线】表态+反思沟通+解决问题 【参考答案】首先，我要理性看待，客观分析这一情况，具体情况具体处理。不能因为下属的错误行为影响工作情绪，也不能对下属心怀成见，应坦诚布公的做人做事。 其次，分析下属这样行为做事的原因。如果是因为特殊情况，比如紧急情况而找不到我，如果是因为刚进单位，权责意识尚不明确，不清楚行为做事的程...