事情发生在一家合资公司。为了选拔一名物流主管，外籍副经理与中方总经理意见相左，原因在于总经理看中的那名小伙子无论在专业经验抑或文化素质上都不理想。待总经理拍板，事情定局后，外籍副经理终于听说——原来总经理在当知青时，受过那小伙子的父亲栽培，如今是报恩来了。 更有意思的是，我将采访中得悉的上述故事在一次座谈会上作了介绍，并转述外方副经理“感到难以理解，十分惊讶”的态度后.一位在国企搞纪检的同志插话道：“还有更令人惊讶的呢。我们有一回追查一名业务主任的公款旅游问题，厂长却关照下来，‘...