1、培训准备 (1)确定培训目的、培训内容和方式。 (2)确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。 (3)聘请培训教师、确定授课方式。 (4)确定培训时间及期限，安排培训场地。 (5)做好培训计划及管理规定，印制购买培训资料及教材、试卷。 (6)做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作。 (7)通知培训人员培训时间、地点、注意事项等相关内容。 2、进行培训 (1)召集培训人员，明确培训要求。 (2)按计划进行培训，监控培训进展。 (3)加强培训管理，及时处理培训突发情况。 ...