黑企业

　　找工作，最怕遇到“黑企业”。特别是一个人在异国他乡，而且日本黑企业也还是非常可怕的。下面留学群为你解析日本有哪些黑企业。一起来看看吧。

　　日本就职活动时间固定，所以一旦没能及时分辨出自己要去的企业是黑企业，就很容易错过再重新找工作的时机，陷入进退两难的境地。

　　一旦进了黑企业，不但工作辛苦、精神压力大，而且公司还可能因为违反劳动法而倒闭，害员工再次失业。

　　什么样的中国人适合在日企工作?

　　1、日本企业很安定，适合期望安稳工作的人才;

　　2、对福利待遇有一定要求;

　　3、不介意日企职员没有个人隐私空间;

　　4、通过各种方式表现出对母国的热爱;

　　5、能够接受日本文化、工作氛围以及环境。

　　想留在日本就业的同学们，学会辨别黑企业可以说是找工作的一项必备技能。

　　什么是“黑企业”?

　　知识普及

　　所谓“黑企业”，是指劳动环境恶劣、对员工要求苛刻、加班时间过长，且屡教不改的企业总称。

　　如何分辨“黑企业”呢?

　　技能提升

　　第一招：全年招人的 多半是黑企

　　首先，从企业简介和招聘信息，就可以先揪出一部分黑企业。比如，希望招聘的员工数过多，超过公司总员工数的1/10，这样的企业就要小心了，因为这说明，很可能每年都有大批员工辞职。如果一个公司全年都在招人、员工平均年龄很低、或者根本就不写明员工人数，也同样可能说明这一点。

　　另外，一个改了很多次名称的公司、合作银行太多而其中却没有当地银行的公司都要当心是否口碑很差，容易倒闭。

　　如果一个公司的招聘信息总是改来改去，也需要怀疑，毕竟就算不是作假，一个连自己想要什么样人才都搞不清楚的公司，又怎么能让人放心应聘呢?

　　日本留学，求职找工作，最怕遇到“黑企业”。而且日本黑企业也还是非常可怕的。下面留学群为你解析日本留学打工如何辨别黑企业。一起来看看吧。

　　日本就职活动时间固定，所以一旦没能及时分辨出自己要去的企业是黑企业，就很容易错过再重新找工作的时机，陷入进退两难的境地。

　　一旦进了黑企业，不但工作辛苦、精神压力大，而且公司还可能因为违反劳动法而倒闭，害员工再次失业。

　　什么样的中国人适合在日企工作?

　　1、日本企业很安定，适合期望安稳工作的人才;

　　2、对福利待遇有一定要求;

　　3、不介意日企职员没有个人隐私空间;

　　4、通过各种方式表现出对母国的热爱;

　　5、能够接受日本文化、工作氛围以及环境。

　　想留在日本就业的同学们，学会辨别黑企业可以说是找工作的一项必备技能。

　　什么是“黑企业”?

　　知识普及

　　所谓“黑企业”，是指劳动环境恶劣、对员工要求苛刻、加班时间过长，且屡教不改的企业总称。

　　如何分辨“黑企业”呢?

　　技能提升

　　第一招：全年招人的 多半是黑企

　　首先，从企业简介和招聘信息，就可以先揪出一部分黑企业。比如，希望招聘的员工数过多，超过公司总员工数的1/10，这样的企业就要小心了，因为这说明，很可能每年都有大批员工辞职。如果一个公司全年都在招人、员工平均年龄很低、或者根本就不写明员工人数，也同样可能说明这一点。

　　另外，一个改了很多次名称的公司、合作银行太多而其中却没有当地银行的公司都要当心是否口碑很差，容易倒闭。

　　如果一个公司的招聘信息总是改来改去，也需要怀疑，毕竟就算不是作假，一个连自己想要什么样人才都搞不清楚的公司，又怎么能让人放心应聘呢?

　　第二招：强调不加班、没要求

　　接下来，在企业招聘说明会上，一些“听起来很美”的说法，同样要警觉里面的潜台词。

　　例如：

　　反复强调“年轻员工也能受重用”，这种企业很多都是因为留不住老员工。

　　强调“不加班、没业绩要求”，很遗憾，在日本，除了工厂等一些生产时间完全固定的企业之外，几乎没有哪个企业是“完全不加班”的，很多黑企所谓的“不加班”，意思是“不会付给你加班费，超时工作是不算加班的”。

　　强调“能力至上，凭实力用人”，是留学生就职最容易上当的招牌之一。其实这其中的潜台词是“没有能力的家伙，我们根本不需要”，一旦什么事做得不够好，就很容易被欺凌，甚至扣工资，有些这类企业的正式员工，因此弄得工资还不如打工的人高，怎一个惨字了得。

　　强调“进公司很快能当管理层”也看起来十分诱人，但这类黑企业的管理层就等同于加班不给加班费，是公司省钱的一个手段罢了。

　　第三招：面试官超帅，千万要小心

　　面试的时候同样要警惕一些黑企耍手段。比如，如果你的面试官是个大帅哥或者大美女，就要小心了，这很可能是黑企为了招揽人才下的“诱饵”。

　　此外，日企是终身雇用制，企业选择招聘对象十分慎重，要经...