高级人力师属于职业技能等级，是人力资源管理师的高级技能。下面是由留学群编辑为大家整理的“高级人力资源管理师有用吗 考试科目有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
高级人力资源管理师有用吗
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书
2、政府补贴 最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进，落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升
拿到2022年人力资源管理师证书你的职业发展多样化：前期可以做招聘、培训、面试等，后期可以负责设计大型组织，人力资源调配，参与公司战略规划的重要岗位等等。
高级人力资源管理师考试科目
高级人力资源管理师考试科目有：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》;
《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。
《综合评审》考核方式有三种方式：文件筐、论文写作和论文+答辩，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
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