香洲区教师资格证合格证领取

　　留学群为大家提供“2017春季泸州江阳区认定教师资格证合格者教师资格证领取通知”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新!

　　教师资格认定合格人员：

　　经网上报名、现场审核、体检、素质能力测试，2017年春季面向社会办理教师资格证工作已全面结束。请以下人员(见附件)携带本人身份证和网上报名一致的免冠两寸照片一张，于2017年7月6日至14日(工作日9:00—17:00)到江阳区行政服务中心教育窗口领取教师资格证。

　　如本人不能到场领取，必须要有本人签名的委托书，委托人的身份证复印件，被委托人审身份证原件，收复印件。

　　特此通知

　　原标题：关于2017年春季面向社会认定教师资格证合格者领取教师资格证的通知

　　点击下载>>>

　　2017年春季泸州市江阳区面向社会认定教师资格合格人员名单.xls

　　2017年7月4日

　　教师资格证考试栏目为您推荐：

　　2017教师资格证备考辅导

　　2017年教师资格考试时间

　　2017年教师资考试准考证打印时间及入口

　　2017年教师资格报名时间及入口

　　2017年教师资格证面试报名时间及入口

　　2017年教师资考试成绩查询时间及入口

　　2017年教师资考试分数线

　　考过了山西教师资格证考试的考生，来看看教师资格证打印合格证明吧。以下资讯由留学群教师资格证考试网整理而出“山西教师资格证考试打印合格证明（样本）”，希望对您有所帮助!

　　根据教育部考试中心通知，2016年3月1日起，考生可登陆教育部考试中心综合查询网，查询并打印PDF格式“网页版”《中小学教师资格考试合格证明》，提供给认定部门使用。自2015年下半年中小学教师资格考试起，教育部考试中心不再打印、寄送纸质《中小学教师资格考试合格证明》。补办合格证明的功能同时停止。

　　打印流程如下：

　　1.打开教育部考试中心综合查询网(http://chaxun.neea.edu.cn/examcenter/main.jsp);

　　2.选择页面左侧的证书查询，进入后选择中小学教师资格考试合格证明(NTCE);

　　3.填写准考证号、姓名、身份证号等相关信息，进入界面查看页面下载、打印PDF格式“网页版”合格证明即可。(注：考生在查询合格证明时，也可只输入“身份证号”和“姓名”两项信息，“准考证号”信息可以不用输入。)

　　合格证明样式如下：

　　教师资格证考试频道为您推荐：

　　怎样报考2016年教师资格证考试

　　2016年教师资格证考试网上报名流程

　　2016年教师资格证报名网上支付问题详解

　　2016年教师资格证考试题型及答题技巧汇总

　　2016教师资格证考试报名审核常见问题解答

　　教师资格证合格证明有什么用，想来还有许多同学不知道。为了让更清楚明白教师资格证的用。下面是由留学群小编为大家整理的“教师资格证合格证明有什么用”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　教师资格证合格证明有什么用

　　中小学教师资格考试合格证明是申请教师资格认定的必要材料之一，在申请教师资格认定时，需提供给认定机构使用。合格证明有效期不等于教师资格证书有效期，一般中小学教师资格考试合格证明有效期为3年，有效期以考试合格证明上标示的时间为准。

　　拓展阅读：教师资格证合格证是什么东西

　　1. 教师合格证是教师资格证考试中通过了笔试和面试颁发的成绩合格证明，并非证书，而教师资格证是有效的资格证书。

　　2. 教师资格证笔试成绩合格后要申请认定交先关的材料，通过后会安排面试，面试过了才可以取得证书。

　　教师工资标准是多少

　　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

　　2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。