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珠宝销售顾问工作总结

珠宝销售顾问工作总结 珠宝销售工作总结 销售工作总结

  光阴似箭,日月如梭,回首今年的工作,很多回忆犹如昨天发生,今年的工作还算顺利吗?下面是由留学群小编精心为大家整理的“珠宝销售顾问工作总结”,更多优秀的文章尽在留学群,欢迎大家阅读,内容仅供参考,希望对您有所帮助!

  珠宝销售顾问工作总结(一)

  光阴似箭,日月如梭,转眼间一年已经过去,回顾本年度我的工作,可以说是取得了一些成绩,但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作,现将我的工作总结如下:

  一、工作回顾

  爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,按时上下班,遵守各种规章制度。前三个月工作积极主动,认真地学习专业知识,工作态度端正,认真负责。但在后三个月的工作中比较消极,任务完成的不好,只完成了百分之八十的任务。

  二、工作中的不足

  1.营销力度薄弱,没有充分发挥个人能力。

  2.工作积极性不高,缺乏主动性;有时候销售不好思想就消极,对销售失败后的总结不够。每一次销售失败都有它的原因,比如对顾客推荐的珠宝是否符合顾客的需要,对顾客的态度是否生硬造成顾客的不满意。服务质量有待进一步提高。

  3. 对客户心理把握不够。

  三、今后努力方向

  1.在巩固已取得的成绩基础上,加强对珠宝首饰的了解, 提高自己的销售技巧, 借鉴他人成功的经验。总结失败原因,及时改正。

  2.不断加强素质培养,进一步提高业务水平。

  3.以良好的精神状态准备迎接顾客的到来, 适时地接待顾客, 对于顾客进行分析归类,与同事进行交流,寻找不足,互相帮助,共同提高。

  4.掌握客户心理、向先进的同事学习,向有经验的同事学习,端正服务态度,为不断提高珠宝销售额而努力,为提高珠宝品牌声誉和珠宝店的行业名声而努力工作。

  过去的工作中,尽管有一定的成绩,但在一些方面还存在着不足,在今后的工作中我将认真学习业务知识,努力使工作业绩全面进入一个新水平,保证完成全年的任务。

  珠宝销售顾问工作总结(二)

  转眼一年即将过去,我们将满怀信心的迎接新的一年的到来。在过去的一年里,我们有高兴也有辛酸,总体来说,我们是圆满完成了公司 所定的销售任务,在金伯利的三年时间里我们一直坚持真诚专业的态 度对待每一位顾客,力求提供符合他们的款式经过努力的锻炼自己, 基本能够掌握顾客的心理,利用顾客的心理抓住每一位有意购买的顾 客,努力提高我们金伯利的销售,进一步提升品牌的知名度。在金伯 利这个展示才华的大舞台中,也结识了许多新朋友,同时也感谢和我 并肩奋斗的同事和领导。 以下是我的年底总结:

  认真学习,努力提高我们必须大量学习专业知识,以及销售人员行业的相关知识,才能在 时代的不断发展变化中,不被淘汰。 脚踏实地,努力工作作为一名合格的销售人员,必须熟悉专业知识,勤奋努力,一步一个 脚印,对领导下达的任务,认真对待,及时办理。 存在的问题通过这一年的工作,我也清醒的看到自己的不足之处,只要是针对有 意购买的顾客没有做到及时的跟踪回访,所以在以后的工作中将做好 记录,定期回访,使他们都成为我们的老顾客,总之,在工作中,我 通过努力学习收获非常大,我坚信只要用心去做就一定能做好。

  做好本职工作我概...

与首席珠宝顾问相关的销售工作总结

郑州珠宝顾问优秀的求职简历

珠宝顾问
2012年02月24日 郑州优秀的求职简历信息由留学群简历频道为求职者提供.

liuxuequn.com姓名

(女,22岁)
求 职 位:珠宝顾问期望薪资:2000-3000元/月
目前职位:珠宝顾问学 历:大专
工作经验:1-3年现居住地:郑州金水区文化路
联系电话:电子邮箱:

自我评价
活泼开朗、自信、有责任心,有很好的沟通能力和组织能力

工作经验

一恒贞珠宝有限公司
2011-8 至 2012-2任职珠宝顾问薪资2000-3000元/月
工作职责:接待顾客 珠宝顾问 检测 营销

教育经历

2009-9 至 2012-6河南理工万方科技学院珠宝鉴定及营销专业

宋露露语言能力

英语:熟悉

宋露露专业证书

GIC钻石分级学证书 2011年10月由中国地质大学珠宝学院颁发


郑州优秀的求职简历延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选...

与首席珠宝顾问相关的个人简历范文

首席顾问看中国管理模式心得体会

学习心得体会 心得体会

  留学群为你精心提供国际首席顾问对中国管理模式的解读,希望对你有所帮助。

  当我初到中国的时候,许多先入为主的想法受到了挑战。大多数的西方人把中国描绘成一个街道上挤满自行车、人人穿着统一制服的国家,那是多年来我们在老电影和新闻里常常看到的景象。一般而言我们除了2008北京奥运会以外,很少有机会接触当今的中国。

  中国在过去的十年里变化之大,既非普通西方人能领会到,也非很多中国人能意识到。今天的中国像是一个年轻的学生,虽然拥有显赫的家世和古老的传统,但正在努力学习着市场经济和创业精神。

  中国的“军队化”管理

  在上世纪的大部分时期,中国企业的管理都是分层式管理模式,整个的管理体系是自上而下的,类似于军队的管理模式。这种模式在管理一个清晰明确的计划与管控流程时非常有效。它保证了分层式组织中的每个人都知道自己的角色和位置,如果他履行了职责,就可能在分层式组织中得到晋升。从许多方面来看,这种模型非常安全,组织里的每个人都被告知下一步应该怎么做,这给他们以安全感。大家既没有困惑,也无须猜测。这种文化似乎已经在许多中国企业里根深蒂固,无论其规模大小。经理更像是父亲,每个人都敬畏他,无条件地执行他的指示。

  从执行的角度来看,一旦理念和方针被制定出来,分层式管理模型就开始有效地运转起来,通过其管理体系快速地实现理念、流程、系统或政策。这种模型在许多方面可以绕开“公司政治”所设置的障碍,而既得利益团体的“公司政治”恰恰是导致大多数西方公司内部变革失败的根本原因。

  然而,如果初始计划是有缺陷的或是不切实际的,这种模型并不能保证在实现计划以前将其终止。这是等级森严的分层式管理系统的不足之处!如果命令是自上而下传达的,那么实际上有能力发现问题的人永远没机会质疑或是检验命令的正确与否。西方企业意识到,为了倡导新理念或改善生产质量,重要的一点就是鼓励员工开诚布公地给出意见,使员工感觉到自己在公司的重要性,进而提高了员工的工作质量和生产率,最终提升了整个公司的盈利能力。

  近来,中国企业逐渐意识到“服务”在全球化竞争中的重要性。无论公司销售何种产品,没有高质量的服务,就无法提供高质量的产品。全世界的客户,尤其是西方国家的客户,在购买商品时有多种选择。他们更注重质量和服务,而非仅仅价格优势。中国企业已经了解这一点,并把“客户至上”加到自己的管理模式中。中国许多较大型企业都开始把内部组织作为客户来对待。

  西方的“矩阵式”管理

  在西方公司,短期收益的优先级常常高于长期收益,这种商业理念深刻地影响了管理理念。尤其上市公司的业绩是以季度来衡量的,因此这些公司的重点也就放在那些能带来短期收益的方案上面,即使那些方案可能存在对长期经营的不利因素。

  然而,大多数中国公司似乎仍然在制订长期计划,重视对基础设施和人员的投资。这使得中国公司在短期内承担了更多的风险,但长期来看中国公司将获得稳定的收益。这些收益不仅仅来源于降低生产成本和销售价格,更多源于创新和创业。

  西方企业的管理将去向何方?经济不景气、前途不明朗、市场竞争残酷,诸如此类的市场推动力迫使西方企业学会了“花更少的钱,办更多的事”。西方企业开始改变其僵硬的组织结构,代之以一种跨部门的协作式模型—矩阵式管理模式。

  在矩阵式管理方法中,不同组织的员工作为资源参与到项目...

英国教育联盟首席顾问闻婕:全面解析英国课程

英国留学
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哈佛大学称美总统首席经济顾问萨默斯即将回校任教

哈佛大学 任教
  留学群讯新华网华盛顿1月5日电(记者刘丽娜 蒋旭峰)据美国媒体5日报道,美国知名学府哈佛大学称美国国家经济委员会主任、奥巴马总统首席经济顾问劳伦斯·萨默斯即将重回哈佛从事教学与研究工作。

  报道说,萨默斯将回到哈佛大学肯尼迪学院任教,2009年初,萨默斯因出任公职,暂时离开该学院。

  2010年9月,萨默斯宣布将于2011年初从政府离职。作为奥巴马首席经济顾问,他负责协调和设计政府的主要经济政策,是奥巴马政府经济团队的核心人物。萨默斯的继任人选受到广泛关注。根据白宫发布的消息,奥巴马总统将于近日提名萨默斯的继任者。

首席执照

首席商务官

前哈佛大学亚洲中心主任Jon Mills教授出任新航道留学首席升学顾问

哈佛大学申请 美国名校申请 美国名校留学费用
前哈佛大学亚洲中心主任Jon Mills教授出任新航道留学首席升学顾问

  留学群m.liuxuequn.com发布:前哈佛大学亚洲中心主任Jon Mills教授出任新航道留学首席升学顾问

  新航道国际教育集团与前哈佛大学亚洲中心运营总监乔恩·米尔斯(Jon Mills)签署合作协议,他已正式出任新航道国际教育集团首席升学顾问。Jon Mills将在美国顶级名校申请方面为新航道留学业务板块提供全面、深入和专业的指导,助力新航道留学业务实现跨越式发展。

  Jon Mills在哈佛大学有着25年职业经历,曾担任哈佛大学亚洲中心运营总监、哈佛大学驻亚太地区代表以及哈佛大学日本项目主任。同时,他还是十几个全球性的基金会和跨国企业董事会成员。

  Jon Mills在指导学生申请美国顶尖名校方面拥有极为惊人的成功记录。在美国名校本科申请方面,他的成功案例包括哈佛大学、斯坦福大学、MIT、哥伦比亚大学、芝加哥大学、康奈尔大学、西北大学、加州伯克利大学、约翰·霍普金斯大学等,其中他指导的25名学生成功被哈佛大学本科录取。在美国名校研究生申请方面,他的成功案例包括哈佛肯尼迪学院、哈佛商学院和哈佛设计学院等。在美国顶级高中申请方面,他的成功案例包括Exeter Academy等。

  新航道国际教育集团总裁胡敏教授、新航道国际教育集团总裁助理兼留学服务中心总经理、哈佛大学全奖硕士冉维同Jon Mills教授在签约仪式上合影 。

  新航道留学(北京新航道国际教育咨询有限公司)是获得教育部、国家工商行政管理局批准的自费留学机构,是新航道国际教育集团旗下唯一从事留学服务的专职机构(出国留学服务认证编号BJ20160072)。汇聚了大批外籍资深的留学专家、百余位具有丰富留学申请经验的咨询精英开展留学咨询服务。同时,衔接了国外优质教育资源,与美国、英国、加拿大、澳大利亚等英语国家和院校建立了良好的战略合作关系。

  新航道留学服务中心集专业的留学服务经验和权威外语培训背景于一体,始终秉承着“以诚信编织您的未来”的服务理念,为学员提供包括留学规划、背景提升、语言培训、职业规划、院校申请、奖学金申请、签证培训、签证申请、境外服务、接机住宿等出国留学全程一条龙服务,更是特设了美、英、澳、加四国名校腾飞计划精品服务项目。

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