餐厅劳动合同

餐厅劳动合同【篇1】

　　餐厅服务员劳动合同

　　一、合同双方

　　甲方：雇主单位

　　名称：****餐厅

　　地址：*****

　　法定代表人（负责人）：****

　　乙方：受雇员工

　　姓名：****

　　性别：男/女

　　身份证号码：****

　　联系电话：****

　　二、合同内容

　　1.合同期限

　　本合同自****年**月**日起至****年**月**日止，共计满足一年之久。合同期满前，甲方应于一个月前书面通知乙方。

　　2.工作地点

　　工作地点为甲方餐厅。

　　3.工作内容

　　乙方的工作岗位为服务员，主要负责以下工作：

　　(1)欢迎和领导客人进入餐厅。

　　(2)协助客人订餐和点餐。

　　(3)为客人上菜，维持餐厅卫生整洁。

　　(4)协助清算餐费，保障营业额的正确性。

　　(5)在餐厅内执行其他相关工作。

　　4.工作时间

　　乙方每周工作五天，每天工作八小时，工作时间为**：**-**：**。因工作需要，乙方需要在休息日加班工作，并获得相应的报酬。

　　5.劳动报酬

　　乙方每月的基本工资为****元人民币。在节假日或特殊情况下，甲方可根据需要将乙方的加班工资或双倍工资计算在内。若在服务期满后甲方不再与乙方续签新的合同，则甲方给予乙方相应的经济补偿。

　　6.社会保障

　　甲方应依照国家相关政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

　　7.工作纪律

　　乙方应严格遵守甲方的工作规章制度，尊重工作安排，遵守工作纪律，认真完成自己的工作，并且保守甲方的商业机密。

　　8.违约责任

　　若乙方不履行劳动合同规定，拒绝工作或擅自离岗，则甲方有终止劳动合同的权利。若甲方违反劳动合同规定，导致乙方无法履行工作，则乙方有索赔的权利。

　　三、合同生效和变更

　　1.合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　2.合同必须经过双方签字盖章，方视为生效。

　　3.本合同的效力及其修改、补充、解除，应当依法进行，并且必须书面形式。

　　4.如本合同无法履行，或有任何争议，甲乙双方应和平协商解决。无法协商的，依法向相关职能部门申请仲裁或者提起诉讼。

餐厅劳动合同【篇2】

　　餐厅服务员劳动合同

　　一、合同双方

　　雇主：（以下简称“甲方”）

　　地址：

　　联系电话：

　　服务员：（以下简称...

　　以下是小编为大家精心准备的餐厅劳动合同精选。在当今社会，办事讲究正规化和流程化，合同在大部分的场合都可以捡到。签订合同对于维护合法权益能起到很大的作用。欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

餐厅劳动合同精选 篇1

　　用工单位（甲方）：___________________

　　劳动者（乙方）： ____________________

　　身份证号：____________________

　　家庭住址：____________________

　　联系电话：____________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　(一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期____天，试工期间如因乙方 各种原因不能达成共识合作没有工资。

　　(二)、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因离职者餐厅按每日 结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。

　　(三)、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。

　　(四)、工资发放规定：

　　1、每月基本工资加优秀员工奖：

　　2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为____元，于次月____日前发放，预留___日工资，在合同解除时结算。

　　风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

　　3、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可给予乙方提高工资待遇的机会。

　　4、实行不定时工作制，根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间，工休时间为每月 天，没有休假的按实际日工资发放。

　　风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。

　　5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留押金。

　　6、不能随便动用顾客任何一样东西。

　　7、乙方离职或下班期间(非工作期间)，如发生意外事故全部由个人承担，与甲方无关。

　　8、公司给员工负责给员工购买意外伤害险，如乙方在甲方工作不满一年，其费用由乙方个人承担。

　　9、甲方招收全面健康人员入职工作，工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。

　　10、上班期间不准长时间接打电话或玩游戏。如有违反，按处罚条例处罚。

　　11、本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同的内容。

　　12、所有在职员工不得违反甲方的规章制度，如有违反，按...