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领导新年团拜会致辞范文通用

领导新年团拜会致辞

  明确的语言取决于明确的思想,我们总是在各种地方能看到发言会。为了让自己在台上时的语言更有感染力,我们可以准备一份发言稿。今天留学群为您提供领导新年团拜会致辞范文,相信你能从中找到需要的内容!

领导新年团拜会致辞范文 篇1

  老师们、同学们:

  一元复始,万象更新。在辞旧迎新之际,我代表学校党政工团向大家致以新年的问候!向为学校发展贡献力量的老师们、同学们致以真挚的祝福和崇高的敬意!

  20xx年,在上级部门的正确领导与大力支持下,学校领导班子带领全校师生员工,深入贯彻落实科学发展观,全面落实国家中长期教育改革发展规划纲要,围绕建设国家示范学校这一中心工作,贯穿校企合作、工学结合这一工作主线,瞄准国家示范学校建设目标,在专业建设、人才培养培养模式改革、课程改革、教学模式改革、评价模式改革、师资队伍建设和内部管理改革等方面取得新的进展。学校获得中国教育学会“全国优秀学校”光荣称号,被教育部、财政部命名为“网络教育数字化学习资源中心”。

  20xx年我校学生发扬拼搏进取、敢为人先的精神,在各种校外活动中成绩显著。在全国中职学生“文明风采大赛”中,我校有132名同学的.183篇作品参加比赛,29名同学获得全国奖项,77名同学获得市级奖项。在市级学生技能大赛中,两名同学获得二等奖、5名同学获得三等奖;有39篇征文获得教育部关工委“光辉的旗帜”主题教育活动奖励,学校获得“示范学校”称号。我校的学生社团建设也蓬勃发展,到20xx年12月我校建立的学生社团达到12个,参与学生700余人;武术社在市级比赛中获得团体第二名的好成绩;啦啦操比赛获得全国第一名的好成绩。

  20xx年,在学校各方面共同努力下,我校就业形势依然喜人,20xx届950名毕业生中推荐就业930人,就业率为98%,专业对口就业率85%。

  机遇蕴含精彩,创新成就伟业。回顾过去,我们豪情满怀,展望未来,我们任重道远。20xx年,是我校建设国家示范学校的关键之年,也是我校展示建校70年的光荣传统和办学成果之年。让我们同心同德、拼搏进取,争做改革创新的示范、提高质量的示范、特色办学的示范,共同创造光辉灿烂的明天!

领导新年团拜会致辞范文 篇2

  尊敬的各位领导、嘉宾,亲爱的员工们:

  大家晚上好!

  今晚华灯高照,高朋满座,欢乐融合,正应了晚会“合”的主题。今天约有600位嘉宾盛情出席我们集团年会,我们期待在信任、合作、共同发展的美好愿望中进一步加深友谊,合作共赢。今天的盛会由我们各方股东合作的三家集团共同主办,分别是和x投资、xx建工和xx集团。在此,我代表三家集团的合作伙伴和全体员工,对各位朋友的光临,表示最衷心的感谢!谢谢大家!

  每年新春启动,辞旧迎新的仪式是一场盛大的欢聚,举国同庆,全民致礼,我们也不例外。在此,我把最真诚的祝福送给大家,祝大家:事业稳发展,家庭幸福、身体健康,兔年行大运!

  我们认为,目前政策已经明朗,企业经营环境将逐步改善,社会与经济变革进入更深层次,对勇于创业的企业经营者,机遇绝不可错过。要做敢为天下先的勇者,必须做好充分的准备。未来天下,以“合”为“赢”,聚合优质资源,凭借天地人和,必将赢得机遇、赢得人气、赢得市场。

  和x投资、xx建工集团、xx集团,以“金融”为脉动,以“建工”为基石,以“地产”为平台,实现金融、建工、地...

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领导新年团拜会致辞

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关于领导新年团拜会致辞(篇1)

  尊敬的各位来宾、各位同仁:

  大家好!

  在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20XX年xx主题年会。

  首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

  谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

  回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

  相信在座的每一位同事都感受到了20XX年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。

  我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。

  首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。

  自董事长在20xx年x月正式进入xx药业,历经x年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足xx万元提高到xx亿元,翻了xx倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。

  数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。xx亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了xx药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

  总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放xx,到组建OTC队伍、执行PSA计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。变促进了xx药业的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们...

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