陕西省就业失业工作座谈会召开

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　　为贯彻落实好《“十三五”国家药品安全规划》要求，推动执业药师注册管理制度建设，受总局人事司委托，2017年3月12日，国家总局执业药师资格认证中心在宁夏银川召开执业药师注册管理工作座谈会。宁夏回族自治区食品药品监督管理局兰德政副局长参会并讲话。会议由国家总局执业药师资格认证中心周福成主任主持。

　　周福成主任首先向与会者介绍了执业药师工作的现状，以及组织召开此次会议的目的和座谈内容。周主任指出，《“十三五”国家药品安全规划》明确要求，“到2020年，执业药师服务水平显著提高。每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。健全执业药师制度体系。建立执业药师管理信息系统。实施执业药师能力与学历提升工程，强化继续教育和实训培养。”《“十三五”国家药品安全规划》、《关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》、《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》等一系列国家加强执业药师配备使用、执业管理、诚信建设的规划、意见的出台，为执业药师工作的推进和发展指明了方向。2017年是国家“十三五”规划实施的重要一年，中心深入基层，倾听一线执业药师管理部门、执业单位和执业药师的意见和建议，了解基层情况，将为规范执业药师注册管理、修订《执业药师注册管理办法》提供参考。

　　会上，宁夏区局主管执业药师工作的领导介绍了宁夏执业药师工作开展情况，分析存在的问题，并对推进执业药师工作提出建议。参会代表对如何有效贯彻落实《“十三五”国家药品安全规划》、提升执业药师能力和素质、开展执业药师药学服务、推进执业药师分级定标工作、加强执业药师在职在岗监督管理、实施执业药师多点执业相关要求、完善执业药师继续教育管理等内容进行座谈研讨。

　　国家执业药师资格认证中心领导和国家执业药师工作专家还赴银川市实地考察，了解社会药店执业药师配备使用和开展药学服务的情况。

　　国家执业药师工作专家和执业药师资格认证中心有关领导和工作人员、宁夏区局主管执业药师工作的领导和区局执业药师注册与继续教育机构负责人、宁夏区局及各地市局负责药械市场监管工作的负责人、宁夏药品生产、药品批发企业、药品连锁经营企业及医疗机构代表和执业药师代表参加会议。

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据日本《中文导报》报道，为加强大学的国际化，更好地满足留学生的需求，11月24日，日本金泽大学召开留学生座谈会，针对学校的学习研究环境等问题，倾听了留学生们的印象和感想。

当天下午，包括中国留学生在内的约40名学生与会。一位有着西班牙恋人的日本男学生直率建议说，他想让女朋友来金泽大留学，不过，因为女友所在的大学不是协定校，因此无法实现，因此他建议金泽大学增加协定校。

据接受了众多留学生的自然科学研究科的福森义宏科长表示，“与同规模的千叶大学和冈山大学比较，金泽大学的留学生人数很少”，举办此次座谈会的目的，就是要听听学生的“心里话”，来调整留学政策，为留学生创造更好的学习环境。

对于选择留学日本的理由，一位中国留学生说“因为在高中时代，学的外语是英语，去英语圈国家留学比较简单，不过，日本离中国距离近，文化习俗也相似，就选择了日本”。一位来自孟加拉的男学生说“因为姐姐在这里学习过，所以自己也来了”，由此可见家庭和老师的影响而决定留学目的地的学生似乎也很多。另外还有一些留学生呼吁“希望有用英语授课的课程”。

福森科长表示，“学校要让留学生毕业回国后成为教员或其他行业的对社会有用的人才，这对学校来说是最重要的。”

　　证监会召开工作座谈会，详谈整改和从严执纪、从严问责等问题，下面我们来看看由留学群证券从业资格考试网整理而出的：中国证监会：召开会管单位纪检监察工作座谈会，希望对您有所帮助!

　　为进一步推进落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”,近日,中国证监会在京召开会管单位纪检监察工作座谈会,证监会党委书记、主席肖钢同志集体约谈各证券期货交易所、各下属公司、各协会等19家会管单位党委书记和纪委书记。证监会党委委员、纪委书记王会民同志出席并主持会议。

　　会议传达了近期王岐山同志在中央纪委相关会议上的重要讲话精神。集体约谈中,肖钢同志围绕中央全面从严治党要求,结合证监会党委上半年对6家会管单位的巡视工作情况和对9家经营性会管单位的“两个加强、两个遏制”专项检查工作情况,重点指出了各会管单位在“两个责任”落实中存在的突出问题,并就下一步整改和从严执纪、从严问责提出了具体要求。

　　肖钢同志指出,各会管单位承担着重要职能,任务艰巨繁重。随着证监会简政放权力度进一步加大,过去围绕会机关的公关围猎有可能转向会管单位。没有刚性的纪律,没有过硬的作风,就不能完成复杂环境下的各项工作任务。肖钢同志要求,一是要抓早抓小,全面从严抓班子带队伍。“严是爱、松是害”,对同志严管,才是对干部的真正的关爱,决不能把同志关系弄成只能听表扬、容不得批评这样的庸俗地步。要坚决把党的纪律和规矩挺在前面,在干事上敢担当,在管人上敢担当,抓好班子、带好队伍、管好自己,坚持业务、党风两手抓、两手硬,把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是要严格规范权力运行,真正把权力关进制度的笼子里。无论是组织市场运营,还是监管支持和自律服务,都要做到程序规范、经受得住检查。要明确重点部门、重点岗位、重点人员,强化制度机制建设,在自律监管、财务管理、人事工作以及大宗物资和设备服务采购等各方面,营造“不能腐”的制度氛围。三是要时刻牢记纪律要求,坚守底线,不碰红线,驰而不息纠正“四风”、常抓不懈落实“八项规定”精神。特别是各单位纪委书记,要紧紧围绕“三转”履行好监督责任,对十八大以后、中央八项规定出台以后、群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为,有一起查处一起。党委书记要旗帜鲜明的对纪委书记的监督工作给予支持。

　　会上,各会管单位党委书记和纪委书记,围绕王岐山同志重要讲话精神和肖钢同志提出的要求进行了学习讨论,上交所、深交所、上期所、郑商所、大商所、中金所、中国结算、股转公司等会管单位党委书记分别发言。大家表示,此次集体约谈,充分体现出会党委、会纪委对贯彻落实“两个责任”的重视,增强了大家对会管单位贯彻落实“两个责任”紧迫感的认识,倍感压力,也是动力。上交所党委书记、理事长桂敏杰表示,交易所自律监管任务重、自有和管理的资金量多、相关工程资金量大、大额采购经常发生,员工对党风廉政建设面临的压力认识还不到位,交易所“反围猎”经验也不是很丰富,下一步一定要以落实“两个责任”为切入点,全面提升交易所廉政风险防控能力。深交所党委书记、理事长吴利军表示,交易所在市场前端,重要岗位多,自由裁量权力大,机构也比较庞大,管理的链条长,管理的盲区也相应较多,下一步要在摸清廉政风险底数的基础上,领导亲自抓、亲自过问,全面完善相关廉政风险防控制度,切实抓好制度落实。

　　王会民同志最后要求,各单位要及时组织本单位党委、纪委认真学习肖...

　　本报讯(留学群 m.liuxuequn.com)8月22日，“全国自费出国留学中介服务管理工作座谈会”在天津召开。教育部副部长郝平，公安部和国家工商总局有关负责同志以及来自30个省(留学群 m.liuxuequn.com)教育厅(留学群 m.liuxuequn.com)的分管领导出席座谈会。

　　会议按照国务院有关领导关于加强自费留学中介活动引导和管理的批示精神，重点讨论了当前自费出国留学中介服务管理工作中面临的新情况新问题，分别听取了北京、上海、山东三省市就发挥行业协会作用、加大行政执法力度、探索自费出国留学中介审批和管理改革试点的情况汇报和经验交流，并就加强新时期自费出国留学中介的管理听取了各方意见。

　　郝平充分肯定了自费出国留学中介在扩大教育对外开放、促进教育合作与交流中的作用，分析了当前自费出国留学中介服务管理工作面临的形势，通报了当前存在的主要问题，并对进一步加强自费出国留学中介服务的管理提出了要求。

　　公安部和国家工商总局有关负责同志分别就加强出入境秩序的监督管理、强化自费出国留学中介服务机构的登记注册和市场经营秩序的监督管理工作介绍了情况，并提出了具体的工作建议。

　　参会代表就加强自费出国留学中介服务管理工作进行了分组交流，讨论了《自费出国留学中介服务管理规定(留学群 m.liuxuequn.com)》。

　　《中国教育报》2012年8月31日第2版

座谈会上，长沙市“313”工程的侨胞代表纷纷倾诉了归国的心路历程，描述了各自在归国后试图来湘创业、发展学术所遇到的困难，对改进侨务服务工作提出意见。侨胞代表希望在引进国外人才的政府相关手续、便利政策方面希望得到更为有效的支持。

长沙市人大民侨外委副主任委员丑毅奇表示，今后长沙市侨务工作重点在于做好侨胞来访接待、服务、维权工作，切实维护侨益；积极招商引资、招贤引智，充分发挥侨力，服务经济社会发展；加强与归侨、侨眷、侨企、海外侨胞、侨团的联络联谊，凝聚侨心，增进感情；围绕区域经济社会发展热点难点献计献策，积极参政议政；倾听侨胞心声、创新机制、反馈工作成效。(周曼丁蕾)

中广网北京8月31日消息 23日，长春市委组织部组织召开了“第六期华侨华人专业人士回国创业研习班”海外人才代表座谈会。市委组织部、市人社局、市科技局、市外办、高新开发区主要领导，以及美国、加拿大、日本等国家的10名海外人才代表参加了座谈会。各相关部门领导与海外人才代表进行了亲切交流，各相关部门领导认真听取了各位人才代表提出的回国创业的政策、环境、平台等各方面需求。此次座谈会对优化人才创业环境、加快海外人才引进步伐提出了宝贵建议，给制定引进海外人才的方式、方法提供了参考意见。

　　记者在与会期间了解到，为了进一步引进海外人才智力，加速推进产业升级转型，长春市实施了海外人才引进“百人工程”，准备用5年左右的时间引进200名左右的海外高层次人才来长春创新创业。近年来，长春市在创造平台、扶持创业、服务人才等方面，进行了积极的探索和有益的尝试。一是建设创新创业平台，规划建设了创意与软件产业园和长东北科技创新中心，联合中科院长春分院、吉林大学等“一院四所四校”，建设了知识产权等七大公共服务平台，加大海外人才创业扶持力度；二是规划建设了占地9万平方米的吉林高新创业孵化产业园，助推留学人员企业集群化发展，已经吸引百瑞蓝莓、太阳鸟、正阳基因等一批高成长性留学人员企业相继落户园区；三是抓住产学研合作 “互动”推动科技成果转化，分别与长春光机所、生物制品所等单位共同建立了“集成光电子”、“生物医药”等五个专业技术服务平台，有56个海外项目在平台上与企业对接合作，联合开发出拥有自主知识产权的新产品530多种；四是建设优质服务体系，成立了中国留学人员之家和创业服务团队，为留学人员归国创业提供27项专业化服务。截至目前，全市已吸引了来自美国、日本、英国等23个国家和地区的242位海外优秀人才，领办创办高科技企业184家，为长春经济发展注入了新鲜活力。

　　长春市委组织部相关领导向记者介绍，引才的关键是引心。越是高层次人才，越是看重事业的发展、人格的尊重、环境的宽松。在人才竞争日趋激烈的今天，更须重视通过情感投入和人文关怀来引进人才、留住人才。第一，搭建事业平台。事业是栓心留人的根本。今天，越来越多的海外留学人员回国工作，正是中华民族的日益强盛给了他们信心，祖国经济社会的蓬勃发展为他们提供了成就事业的巨大空间。长春市实施“百人工程”，要根据长春产业发展需求和人才的不同特点，依托国家重点创新项目、龙头企业重点研发项目、重点学科和重点实验室、高新技术开发区等平台条件，为引进人才提供创新创业平台。第二，营造良好环境。全国人才工作会议召开后，为进一步深化人才长春战略实施，长春市启动了“人才改革管理综合试验区”课题研究工作，选择部分产业特征明显、人才基础较好、产业集聚度较高的产业园区建立 “人才特区”，在科技评估、创业政策、资本市场建设等方面进行政策突破，建立与国际接轨的科研和管理机制。同时，市委组织部作为人才工作牵头抓总部门，正在会同有关部门，建立网上交流服务平台和日常沟通协调机制，加强与海外人才的联系，推动海外人才与长春的企事业单位开展人才培养、技术攻关和成果转化等工作。

　　长春市委组织部适时抓住机遇，从国家对高层次人才、紧缺人才的需求和华侨华人实现抱负、成就事业的需要出发，切实推进“百人工程”，积极引进海外高层次人才，多形式推动华侨华人专业人才为祖国服务。广大华侨华人专业人士回国创业在推动祖国建设的同时，也能谋求自身事业的发展，从而实现双赢。(王进)