陕师大手写通知书作文

　　本文“公务员考试申论热点：“手写录取通知书” 诠释大学精神内涵”留学群公务员考试栏目整理发布，希望能帮到您!

　　【背景链接】

　　2016年7月，陕西师范大学教授用毛笔手写录取通知书一事，受到广泛关注。一些毕业生表示，自己将数年前的手写通知书“一直珍藏在身边”，但也有网友质疑，为何在这个年代还用手写通知书这种原始的方式?

　　手写录取通知书作为陕西师范大学的传统，已经坚持了10年。自2007年至今，该校第10年坚持手写录取通知书的消息再次引发关注。

　　2016年7月，陕西师范大学教授用毛笔手写录取通知书一事，受到广泛关注。一些毕业生表示，自己将数年前的手写通知书“一直珍藏在身边”，但也有网友质疑，为何在这个年代还用手写通知书这种原始的方式?

　　手写录取通知书作为陕西师范大学的传统，已经坚持了10年。自2007年至今，该校第10年坚持手写录取通知书的消息再次引发关注。

　　【综合分析】

　　在文化呈现碎片化、快餐化甚至娱乐化、浅薄化的时代，毛笔手写录取通知书这种“原始方式”之所以饱受人们的关注，是因为这是一种了不起的坚守。而这无疑也与当今大学“传承文化、引领社会”的精神内涵相契合。

　　大学不仅承担着教学、科研以及服务的功能，“文化”也是我国所赋予大学的功能与使命之一。而书法文化作为传统文化的精髓，在当今普遍电脑打字的时代首当其冲。经过数千年的继承与发展，书法已经超越了它的工具功能，成为一种传统文化的表征。因此，手写通知书里浸染的不只是墨香，更是一种“人文香”。一方面，这种“人文香”可以塑造学生的文化审美和品位，让学生能够与传统文化有直观的接触，并以拥有这种承载着传统文化的手写通知书为自豪。另一方面，七八十岁的书法家与老教授身体力行，亲手为新生写下通知书上的一字一句，这是极具感染力的一课，也是对“传承”一词的生动演绎。

　　站在时代的前沿，大学同样承担着“引领社会”的职责。大学应当成为社会的精神文化家园，在时代中坚守本真，成为一股涤荡社会的清流。在社会多元化的今天，社会文化逐渐呈现出一种浅薄化和娱乐化。而大学面对这种趋势不能随之功利化和浮躁化，而是应有所坚守，对社会有所倡导和引领。“老教授毛笔手写通知书”之所以能引起社会的共鸣，正是因为其唤醒了社会保护传统文化的意识，凝聚了社会传承传统文化的共识。因此，“毛笔手写通知书”带来的意义和效应不仅仅局限于校园和学生当中，对于整个社会的思想文化引领价值也可见一斑。

　　【对策措施】

　　大学文化是一所大学在长期的办学过程中的历史积淀，是被大学师生、校友普遍认同并努力践行的价值追求，更是高校师生做人、做事、做学问的行为准则。大学文化的传承创新，体现在大学生活的方方面面。大学除了要弘扬社会主流文化，体现家国情怀，还要有自己的科学文化、名师文化、传统文化。

　　“驿寄梅花、鱼传尺素”的时代早已过去，批量印刷提高效率也是时代进步。但无纸化、电子化的信息传递，造成书写的千篇一律，造成人们对汉字记忆的逐渐丧失，也不能忽视。很多时候，我们也应放慢节奏，提笔写写信，或者铺开一张宣纸，像老教授们那样，把厚重的人文情怀、严谨的治学姿态、丰富的人生思考，融进淡淡墨香里。这既是一种对传统文化的继承，也是一种对生活美学的追求...

　　当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。以下是由留学群小编为你带来的“员工解聘通知书”，更多内容请访问留学群。

　　员工解聘通知书(一)

　　甲 方： (企业名称)

　　注册地址：

　　法定代表人(负责人)

　　乙 方： (姓名)

　　身份证号码：

　　性 别：

　　民 族：

　　出生年月：

　　籍 贯：

　　职称：

　　资格：

　　乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务，现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生效。

　　本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

　　甲方：(企业公章)

　　乙方签字：

　　法定代表人(负责人) 签字

　　员工解聘通知书(二)

　　________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　________有限责任公司

　　员工解聘通知书(三)

　　_______同志：

　　因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

　　在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：

　　1.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释;

　　2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

　　3.向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

　　部门经理签字：

　　行政副总签字：

　　我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。

　　员工解聘通知书(四)

　　________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　________有限责任公司

　　推荐阅读：

　　简易劳动合同样本

　　劳动合同精选范本

　　____________：

　　我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

　　通知方(签名或盖章)

　　年 月 日

　　----------------------------------------------------------------------------

　　签 收 回 执

　　本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

　　被通知方(签名或盖章)：

　　年 月 日

　　下面是由留学群整理的寒假家长通知书，欢迎阅读。

寒假家长通知书

　　2014-2015学年第一学期已结束，在你们的大力支持和配合下，您的孩子在准东一中已经圆满的完成了本学期的学习任务，在此03-3班和03-4班的两位班主任，代表学校和各位任课老师，向各位家长表示衷心的感谢，希望新的学期能继续得到您的支持!

　　根据市教育局通知，我校今年寒假定于 2015年1月29日 正式放假，2月25日上午10点，学生正式报到。要求携带：1、学生手册(家长签字)；2、寒假作业(家长按下列清单检查并签字)；3、本通知书(家长签字)。如以上项目有缺少者或检查不合格者，将不予以办理报到。

　　希望在寒假期间，家长配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好寒假学习计划，要求孩子认真完成寒假作业，对自己所学知识进行疏理和查缺补漏工作。引导孩子开展“八个一”活动，请家长按下表做好记录。

　　作为人事主管的我，今天要写一篇辞退通知。于是我就去留学群学习了一番，最后终于写完了，我觉得留学群那里的范文比较好，如果大家也需要的话也可以去看一下。

　　通知书怎么写

_先生/女士:

　　您与_有限责任公司于___年___月____日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是_.

　　现因您具有下列第____(大写)项情形，根据《__公司劳动合同管理制度》第___条第__款规定，决定从_____年____月_____日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。

　　1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　⒉.劳动者严重违反单位规章制度的;

　　3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　　5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;

　　6.劳动者被依法追究刑事责任的;

　　7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负:

　　1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;

　　⒉.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;

　　3.报销公司账务，归还公司钱款;

　　4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;

　　5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;

　　6.签收《辞退通知书》等文件;

　　7.最后一月工资_元，经济补偿金元，代通知金元。

　　_有限责任公司

　　___年____月___日

　　通知是一种传达文件，主要用于重要事务的告知，例如放假通知，录取通知书，它具有一定的法律效应。所以我们在发布通知的时候一定要谨慎，不能顺便发布通知。

　　推荐阅读：

　　检查书怎么写才好

　　说明书怎么写才好

　　自荐书怎么写才好

　　计划书怎么写才好

　　学校的放假通知一直以来都是学生们十分重要的通知之一，在通知上有督促学生完成的内容，也有禁止学生去做的事情，这不但能保证了学生在假期里学习生活得有意义，还能保障学生的生命和财产安全，每个学校都要重视通知的内容。那么应该怎样写好一篇暑假放假的通知书呢？今天留学群的小编就给大家带来一篇暑假放假通知书范文的汇总，希望能给大家带来帮助。更多内容请访问留学群（m.liuxuequn.com）

暑假放假通知书范文

　　篇一

　　贵家长：

　　您好!

　　根据《XX市2013─2014学年度全日制中小学校历》的安排，现将2013～2014学年度第二学期我校放暑假的时间通知如下：

　　学生放假时间为2014年7月10日至8月31日(共53天)，学校2014年9月1日(星期四)新学期开学、上课。请全体学生于8月31日(星期三)下午5：00后带齐生活用品回校整理内务，然后照常晚修。

　　假期相关要求：

　　新学期里，学校将继续狠抓学生的行为规范和学习习惯，营造一个良好的校园氛围和学习环境，以新的面貌迎接新学期的开始。假期期间要求全体学生认真做好下面几点，过一个安全、守法、愉快、有意义的暑假：

　　1.开学时全体学生统一穿校服回校，9月1日早上开学典礼要求学生穿礼服出席，请各位同学提前准备好。请家长督促好孩子剪好头发，整理好仪容仪表，破旧校服要更换好，8月31日学校将进行全面检查。

　　2.暑假期间，请按照学校各科老师要求认真完成暑假作业，做好知识的查漏补缺。(各学科暑假作业要求附后)

　　3.自觉遵守社会公德及法纪法规，做文明人，说文明话，不涉足黄、赌、毒，不搞迷信活动，不做有辱学校、家庭和个人声誉的事情。

　　4.不可迷恋游戏和上网。坚决不允许进入营业性舞厅、电子游戏厅、网吧等场所。

　　5.必须牢牢树立“安全第一”的思想，切实做好交通、防火、防水、用电、防骗、出游、饮食卫生等安全防范工作。未经家长同意，不得擅自结伴外出。

　　6.自觉参与家务劳动和有意义的社会实践活动;合理安排好假期的休息、娱乐、学习和体育锻炼等。

　　请家长履行好监护责任，防止意外事故发生。

　　祝家庭幸福，吉祥如意!

　　XX实验中学 2014年7月10日

　　篇二

　　暑假时间从明天开始，9月3号(星期一)开学。

　　假期注意事项：

　　1、假期里要注意安全。

　　暑假时间比较长，假期里同学们一定要注意自身的安全。

　　外出时一定要告诉自己的家长自己要去哪里，在路上一定要注意交通安全。雷雨天气不要外出。

　　暑假里天...