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降成本演讲稿合集

成本演讲稿

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降成本演讲稿 篇1

  当前,股价、油价、粮价、房价……此起彼伏,价价牵动人心。

  国内、国外,节约的浪潮再次掀起。节约的话题又牵动人们的心。

  说到节约,人们很快想起“一滴水故事、一厘钱精神……”等故事。今夏,中央发出倡议:空调不超过26度,人走灯灭,杜绝长流水。各地也分纷纷传来高招:打印纸两面使用,信封拆开了再用,一次只打半瓶开水,灯泡全换上节能灯,电脑走时关掉……这些方法,大家很快接受,也很奏效。

  常规思维容易想到、做到的节约,很多人平时都想不到,更何况还有很多大家视而不见的浪费,也应当提个醒:

  人们多少年常说的文山会海,到底又浪费了多少铜板呢?在发达国家开会是要算成本的。日本有一个大富商叫土光敏夫,素食布衣,很多时候是走着上班。可开会十分注意节约,常常把会议成本细化量化,按分钟计时、要求每个人发言不得超时。世界首富比尔盖兹说:没有事请尽量不要到会议室里来!民营企业雨润集团在我市的福润公司,会议与午餐是合在一起的,边吃饭、边汇报、边评点。情况及时反馈、问题消灭在萌芽,成本降到最低,利润实现最大化。而我们有好多部门,是否也计算过会议成本呢?

  再比如说节约油料:全国居然有84个城市限制小排量汽车,尤其是国务院领导提出鼓励小排量汽车后,有些城市还表态暂时不考虑放开的问题。着实令人吃惊不小。

  还比如节约电力:会议室开会,大热天的仍西服革履,可想而知其室内的温度了。何不把西服脱掉呢?亮化工程的代价、中央空调使用的成本,超高层豪华办公楼……又该使多少电力做无用功!还有水的节约:有的城市管网年久失修,每年有1/3的水白白流失,甚至上亿吨。又是谁之过?

  会议成本、检查成本、考试成本、上班成本、外出考察成本、讲话成本……到了我们必须考虑成本的时候了。我们虽然有着960万平方公里的土地,也可以说是地大物博。但是,我们应当牢牢记住:大的下面是一个更大的13亿的分母,分均后的人均资源,处在国际平均水平的末尾数上。

  如果我们还不赶快树立强烈的成本意识,而是依然故我地不计成本、不讲效率、不管效果、不问效益,让本来就不多的钱空流而去,我们还靠什么去发展生产、靠什么来加快建设、靠什么改善人民的生活、又靠什么去赶上发达地区!如果我们再不减负轻装、再不注意节约本来并不宽裕的铜板,再不树立牢固的成本意识,我们的财力将不堪负重,我们将近有被淘汰出局的危险!

  但愿,每一位不希望被淘汰的华夏儿女,每一位期盼祖国早日强大的中华志士,能尽快从沾沾自喜或是迷茫中走出来,处处留心节约,为了事业,更为了美好的明天!

降成本演讲稿 篇2

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家早上好!

  我是XX 。今天,我演讲的题目是《立足岗位,我与企业共成长》。

  祁连巍峨,守护着大漠苍凉;泉水不息,滋养了绿洲生灵。丝路驼铃,谱写了悠久历史;飞天故里,传扬着酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在这片热土,不懈追求,不断成长。

  “一切为...

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中国制造业成本国际比较及降成本六大建议

三去一降一补 降成本 三去一降一补系列分析

中国制造业成本国际比较及降成本六大建议

——“三去一降一补”系列分析之一

国家信息中心宏观经济形势课题组

  “降成本”是中央经济工作会议提出的“三去一降一补”任务之一。近年来,中国经济长期赖以发展的生产要素低成本发生了根本性的变化。交易成本、税费、人工、土地、资金、能源、物流和汇率等企业生产成本的“八高”使得中国以比较优势和后发优势为主的“投资拉动型”和“出口导向型”发展模式难以为继。因此,降低制造业生产成本,减轻企业负担,激发微观市场活力成为当前经济工作的重要内容。应进一步简政放权,加大财税、社保、金融体制改革步伐,理顺能源价格形成机制,并加快推进物流行业整合与道路通行机制改革。

  一、中国制造业生产成本的国际比较

  制造业生产要素成本既包括劳动力成本、资金成本、土地成本、能源原材料成本和税费成本等直接生产成本,也包括物流成本和汇率成本等流通成本,还包括整体营商环境和政府廉洁程度等外部交易成本。

  (一)制度性交易成本

  世界银行发布的《2016年营商环境报告》显示,在全球189个经济体中,中国的营商环境居第84位,较2015年上升6位。相比于美国、日本、德国、法国等西方发达国家,中国整体营商环境仍有较大的改善空间。而相比于巴西和印度等国,中国的营商环境相对较好。从分项指标来看,虽然中国整体营商环境排名上升了6位,但除了办理施工许可和纳税两项指标外,所有营商环境指标排名都下降了,特别是开办企业和获得信贷指标下降较为明显,2016年排名分别比2015年下降9位和8位。目前,对中国企业而言来自各种不合理审批、许可和中介服务收费等方面的负担仍然较重。

  (二)用工成本

  国际比较表明,中国工资上涨速度不仅显著快于美日欧等发达经济体,而且快于南非、巴西等发展中国家。2008-2014年,中国单位就业人员平均工资年均增长率达到11.8%,扣除物价因素,实际增长9.0%。同期美国工资实际增长率仅为1.9%、欧元区为0.5%、日本为-0.8%;南非和巴西的实际工资增长率分别为3.2%和5.7%。

  从制造业而言,2008-2014年中国制造业城镇单位就业人员平均工资年均名义增长率达到13.0%,同期第二产业全员劳动生产率名义增速为8.4%。并且,中国企业还要负担“五险一金”的社保费用,其中企业需要负担养老保险(单位缴费20%)、医疗保险(单位缴费6%)、失业保险(2%,单位、个人比例各省自定)、工伤保险(平均费率0.75%)、生育保险(不超过0.5%)以及住房公积金(不低于5%,不高于12%),合计为本单位职工工资总额的33%-40%(国外一般为15%-20%),企业的社保缴费负担较重。由此可见,劳动力成本的过快上涨严重削弱了中国制造业的竞争力。

  (三)税费成本

  按照国际标准的宏观税负计算方法,2014年中国宏观税负高达37.2%,已超过发达国家的平均水平(在30%-35%之间),与中国所处的发展阶段极不相称。同时,与发达国家实行“高税负、高福利”政策不同,中国是在较低福利水平上存在较高税负。并且中国宏观税负较高,主要体现为企业部门税负高,不...

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