陈英雪

暖光（摄影：纽卡斯尔大学张梦奇）

学中文的牛津大学圣希尔达学院学生Clare Kane发来了雪景图片，还自己写了中文说明：牛津河岸盖满了白雪。

本作文是关于小学二年级的作文，题目为：《孪生“陈”》，欢迎大家踊跃投稿。

孪生“陈”

建业小哈佛的多功能大厅里，欢声笑语，掌声连绵不断。在这个炎炎的夏日里，我陪陈心源来参加“建业小哈佛2009电视才艺大赛”。说到这，你们一定会奇怪吧，人家比赛，你来凑什么热闹呀！这怎么叫凑热闹呢？陈儿可是我最好的“死党”了，我当然要过来给她加加油、捧捧场了！！

谈起陈心源，那可是说来话多了。我们俩个从幼儿园小班开始便是“同窗”了，直到现在为止，我们已经同窗有七个年头了。在我们班的女生中间，习惯用姓来称呼名字，比如说：“高”了、“康”了、“申”了、、、、、。可我们班陈心源和我都姓陈，而且都是女生，所以同学们便把我叫做“陈”，把小我一点的她叫做“陈儿”，咋一听，也没什么区别呀！可你仔细听听，一个是标准音，而另一个却是儿化音，呵呵呵！聪明吧！

在日常生活里、学校中，我们俩也非常默契，我们俩会经常异口同声地说一样的话，比如说：那当然了，想干啥？、、、、。今年我们班的“六一”儿童节联欢会上，我们俩合作了一段相声：小马虎考语文，她逗哏我捧哏。这段相声用夸张的语言和动作来讽刺了学校里小马虎的现象，比如说：老师念“红花”，他写成了什么了？“青蛙”，说着，陈儿还做了一个“青蛙”的造型，让同学们捧腹大笑，我们的节目非常精彩，这个小马虎就像是在我们身边一样，受到了同学们的热烈欢迎。最绝的是，我们俩在学校运动会上，配合的俩人三足项目，非常默契、完美，速度快而且成功率高，每年的运动会上这个项目都能为班级争光。

同学们都说我们像一对孪生“陈”。平时生活里相处我们俩从没有闹过矛盾、吵过架；学习上，互相帮助，成绩不相上下，我们是老师眼里的省心学生，是爸妈心中的好孩子。

七天之内，英国似乎从盛夏一头扎入了冬天。

俗话说，好景不长。果然，英伦三岛的秋老虎天气只持续了一周。

七天之内，英国似乎从盛夏一头扎入了冬天。

英格兰刚创下10月份29摄氏度的纪录后，苏格兰高地昨日已被今年的第一场雪覆盖。

天气突变

苏格兰的Caimgorms降雪达30厘米，加上时速75英里的大风，让人感觉气温好像是零下14摄氏度。

当地的滑雪场摩拳擦掌，期待着一个好年景。

气象预报部门说，英国其它地区，在经历了上个周末不寻常的印度之夏后，将回到冷酷的现实中。

英国气象局说，本周末英国大部分地区将会是西风劲吹，细雨绵绵。

终于回到了英国人习惯了的秋天。

　　陈天桥——盛大网络董事长兼首席执行官，全国政协委员。下面是留学群为您带来的“陈天桥语录”，希望您喜欢! 更多名人语录请关注留学群实用资料栏目!

　　【陈天桥语录】

　　1、现在回过头来看如果说对我的创业密码做一个总结的话，我觉得就两个字——节奏。世界上没有做错的事情，永远是时间错误。

　　2、一个创业企业往往都会是自己的灵感和自己的方向，我相信他们应该对未来充满信心的，但我觉得他们最容易犯的一个错误，也就是我犯的错误，就是所谓的一上来对整个战术执行的时候多元化或者摇摆不定，不是很专注地在某一点上进行突破。

　　3、 我认识到，无论有怎样的抱负，首先是要社会接受你，而不是你去要求社会来适应你，这是当时一个很大的收获。"陈天桥说， "在我当时这样一个年纪，这样一个背景，我能耐得住10个月的寂寞，躲在一个小房间里放录像，我自己感觉这对后面的年轻人还是有所启示的。很多年轻人觉得 自己怎样怎样，要干这个，要干那个，但无论干什么，首先要适应环境，而不是等着环境来适应你。

　　4、无论是圣诞节、无论是盛男盛女还是各种各样的福 利，都只是围绕着盛大的一个价值观。那就是，企业最终不过是家庭的延伸，而家庭才是整个盛大发展的基石。无论是老人、无论是小孩还是我们每一位朋友，我们 都希望通过盛大这个平台给他们：没有另一半的找到另一半、没有孩子的希望他们能够早得贵子，有孩子的希望他们阖家欢乐。这才是整个盛大价值观的根本宗旨。

　　5、(做决策的方法论)数据、逻辑、民主、集中。即判断一个项目可行性的依据，首先要有数据支持，数据为王。如果实在没有数据，那就要逻辑上讲得通。如果没有明确 的逻辑，那就靠民主，团队投票。如果团队还是无法做出决策，那就要靠负责人基于对市场的判断和对公司能力的了解做出最终决定。

　　6、游戏是真正的直击内心的东西。从辩证法来看，形式越是千变万化，越能够直击内心，反过来讲，越是想直击内心，就越不能拘泥于形式。商业模式的变化也是这样，我们什么都可以丢弃，但是不能放弃对人性的掌握。

　　7、有人说有钱人花钱买级别买装备，破坏了公平原则。关键是你要理解什么是公平?原来我认为时间是衡量一个人投入唯一的计量工具，但是我把它变成了3个指标：时间、金钱和智慧，这三点应该可以互相被取代，这个社会应该让富人、勤快人和聪明人都能同时到达终点，才是公平的。

　　8、一个企业发展所要经历的五个阶段，一是战略上寻找突破点，二是要专注，三是要进行整个产业链的整合，四是适度多元化，五是变成社会企业，承担适度的社会责任。

　　(企业发展历程中)我觉得第一阶段专注，第二阶段节奏，这是我们理解的对企业在不同阶段时发展的精髓，我全部贡献出来了。

　　9、一条领带虽小，但要是不合适，可能就要跟着换衬衫、换皮鞋。我不想为了一条领带把一身衣服都换掉。

　　10、对于人才的思考是盛大十年来的战略性思考，并且已经付出实施。2010年第三季度，盛大通过管理模式、组织架构和人事、培训、文化建设等方面的不断突破、创新，继续为人才发展打开上升通道，使人才在张扬个性、自我发展的同时，为公司创造更大的价值。

　　陈昌齐(1743-1820)，字宾臣，号观楼，今雷州市调风镇南田村人。他学识渊博，曾任翰林院编修，参与过《永乐大典》的校勘与《四库全书》的编纂，被誉为“广东治汉学、朴学第一人”。以下是留学群小编为您整理的陈昌齐：和为贵，供您参考，更多资讯请点击(https://m.liuxuequn.com)查看。

　　陈昌齐：和为贵

　　“有千年禄切，无百年观楼。”这是陈昌齐为化解雷州禄切村与南田村之间的矛盾而对南田村父老乡亲说的一句话。

　　调风镇有南田和禄切两村，常因鸡扒墙基、牛吃番薯之类的小事纠纷不断，造成世代积怨甚深。禄切村姓王，富甲一方，科第不绝，人多势众。南田村姓陈，穷乡僻壤，人少力薄。两村发生争执时，不管南田村有理没理，总是被禄切村打压，南田村人只得忍气吞声。

　　南田村人希望有朝一日本村能出个大官，报仇雪恨。陈昌齐考取进士、选入翰林的喜报传来后，全村人奔走相告，认为朝里有人当官，自然可以教训一下禄切村。陈昌齐得知这一情况后，就写了一封言辞恳切的信给父老乡亲，他认为两村既为邻居，应当和睦相处，禄切村过去欺负我们，这是恶习，但我们效法他们仗势欺人，是以恶制恶，无助于化解两村矛盾，更何况“有千年禄切，无百年观楼”，村人希望依靠的强势是会衰落、转移的。

　　陈昌齐语重心长的一席话，阐明了“村有千年史、人无百年命”的道理，劝告乡亲们以和为贵，不能仗势欺人，令乡亲心悦诚服。他们主动为过往的纠纷向禄切村道歉，禄切村也为自己过往的所作所为深感内疚，表示今后两村要和睦相处、守望相助。

　　两百多年来，两村相安无恙，成为大家传颂的佳话。陈昌齐“有千年禄切，无百年观楼”的名言在雷州大地广为流传，成了人们待人处世的金玉良言。