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集团公司发展规划方案范文

集团发展规划 公司发展方案 集团公司发展规划方案

  养成在做事之前做好规划是一个好习惯,能让执行的路上有指引可依,更加的从容自信。下面是由留学群小编为大家整理的“集团公司发展规划方案范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  集团公司发展规划方案范文(一)

  第一部分物业公司现状诊断

  XX物业管理公司自成立以来,基本状况是以管理处形式开展各方面工作,应该说公司成立一年以来,取得了一定的成效,尤其是管理处现场管理工作。组织一个物业管理公司,其运作由于客观原因基本以没有正式开展,根据一个星期的调查、了解,现将本物业公司的基本现状诊断如下:

  一、 组织机构不建全,规章制度不完善

  物业公司目前其实就是一个管理处在开展运作,公司组织机构基本为零,在公司制度对XX物业的描述中,XX物业将由总经办、市场拓展部、物业管理部、各管理处等机构组成,但由于成立时间短,物业管理面积小,公司上述部门除总经办和管理已为实体外,其他部门均为虚设。当然这是由于客观原因造成的,但如果公司要发展,并在一定的时间内上规模、上档次,就必须完善公司组织机构。 由于公司机构的虚设,自然导致物业公司规章制度建立的不完善,目前除管理日常运作制度相对较完善以外,公司为物业公司的各种规章制度均没有,就是已有的管理处日常运作制度也均是抄别的公司的,其具体符合性和可操作性都不强。

  二、 人力资源结构不合理,员工素质有待提高

  若要公司为一个正式的物业管理公司开展工作,目前的人力资源结构是非常不合理的,除现场管理处人员外,公司其他人员均为空缺。目前公司缺少的人员有以下几部分:一是市场拓展人员;二是内部规范管理人员。

  就目前物业公司已有员工来看,素质普遍不是很高,甚至有些人员对物业管理非常不,应该说,如何提高现有公司人员的业务水平和职业素养是物业公司今后要狠抓的工作。

  第二部分物业公司发展规划

  一、 物业公司总体发展战略

  用三年时间,将物业管理公司发展成为科学、高效规范的经营性国家一级物

  业管理企业。

  二、 发展战略目标

  第一阶段规范管理、品版策划和包装阶段

  具体目标:

  1、 策划和创建“XX物业”产品整体形象

  2、 编制和完成“XX物业”服务和管理市场推介书,找业务模块录制相应宣传电子件。

  3、 在公司全面推行ISO9000,并通过认证,全面规范物业公司内部管理。

  4、 组建市场推广和现场管理两支队伍,并进行全方面培训。

  5、 有针对性地开展公共关系活动,提升“XX物业”品版知名度。

  6、 有计划地启动和开展山东、湖北、西南物业管理市场。

  7、 完成公司企业文化建设,完善公司组织机构。

  8、 寻求战略合作伙伴,结成市场拓展和业务管理战略

  第二阶段市场拓展品牌树立阶段

  本阶段主要以树立公司社会品牌为核心目标

  具体目标:

  1、 嘉福芬园及相关项目通过创达标。

  2、 全面开展山东、湖北、西南为主导市场的业务拓展,其拓展以增加“XX物业”品牌度为目的。

  3、 创办XX物业公司自有知识产权的“中国物业管理职业经理人”网站,创建相应报刊或者...

与阳光城集团海南公司--设计规划副总相关的策划书范文

2018年英国伦敦大学学院城市与设计规划专业

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  伦敦大学学院是全球热门大学,那么该大学的城市与设计规划专业到底怎么样呢?想必是很多出国人士感兴趣的话题,和留学群一起来了解了解2018年英国伦敦大学学院城市与设计规划专业,欢迎阅读。

  2018年英国伦敦大学学院城市与设计规划专业

  伦敦大学学院城市设计与城市规划专业介绍

  伦敦大学学院的城市设计与城市规划硕士课程专注于把城市设计作为创造性的规划工具,专注于结合城市设计和城市规划。课程提供了城市设计理论和实践的综合性分析和全面剖析,从而理解城市计划领域开端的复杂性。

  伦敦大学学院城市设计与城市规划硕士课程理论与实践并重,致力于无论从学术还是实践上都让学生获得城市设计以及相关领域的知识。通过不同城市的规模,从战略到乡土气息,通过城市设计规划,地方营造,房地产以及可持续舞台,学生将学会如何批判性地、创造性思考。

  学生需要从模块中修读共180个学分。

  城市设计与城市规划课程包括8个必修模块(120学分)和一个研究性论文或专业研究项目(60学分)

  提供研究生文凭,共8个核心模块(120学分),全职为9个月,兼职为2-5年;

  提供研究生证书,共4个核心模块(60学分),全职为9个月。

  伦敦大学学院城市设计与城市规划专业课程

  1.选修课:

  ?两者之一,城市设计:场所营造或自由选择模块

  ?请注意:修读了UCL大学本科规划学位的学生必须参加一个免费的选择模块。

  2.必修课:

  ·City Planning:城市规划

与阳光城集团海南公司--设计规划副总相关的专业资讯

公司副总述职报告

述职报告 述职报告范文 副总述职报告
   世界上没有最完美的事情,只有更完美的事物。或许你的工作已经做得很棒了,但是如果你缺少一份完美的报告,那么你得到的报酬和你的期望值可是会有很大的区别。m.liuxuequn.com述职报告网为你提供最新的述职报告范本,敬请关注。

  XX年,在新城区管委会的正确领导下,在投资公司领导班子和职工的关心、支持下,通过个人认真学习,扎实工作,全面履行了自己的职责和义务,较好地完成了所分管的工作和管委会交给的招投标任务。在理论水平、工作经验等方面都有了一定的提高。现述职如下:

  一、理论学习和思想作风建设情况

  真正做到为人民服务,就需要不断学习,用政治理论来武装自己的头脑,树立正确的人生观、价值观和世界观。

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集团公司设计师工作总结

设计师工作总结范文 设计师工作总结 工作总结

  以下是小编整理的集团公司设计师工作总结、设计师工作总结等,这篇文章主要讲的是建筑设计师实习阶段的认识与学习、加强学习,提高专业知识水平,更多工作总结请登陆出国留学工作总结范文网(m.liuxuequn.com/gongzuozongjie/ )

  集团公司设计师工作总结:我于2013年来到某集团建筑设计院工作,经过了2个月的试用期后,有幸成为集团的一名员工,回顾这几个月来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢,感谢公司给我一个展示自己的机会。我有幸成为一个建筑设计师,在此我对今年的工作做个总结:

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市城投集团公司上半年工作总结

工作总结 城投集团上半年工作总结

  上半年,在市委、市政府和公司董事会的领导下,在市直各部门和“三区”的支持下,市城投公司围绕服务区域性中心城市建设省级战略,认真落实“提质、提速、提效”工作要求,以融资为中心,以经营为核心,以管理为手段,坚持“三保、两支持”(保项目、保民生、保政府信用,支持基础设施建设、支持重点产业),进一步解放思想、抢抓机遇、开拓创新,融资、土地收储经营、项目投资管理等方面工作取得了一定成效。现将上半年工作总结如下:

  一、上半年工作情况

  1、解放思想,创新和拓宽融资渠道。

  一是成功发行“12城投债”。我们组建专班,多次向国家发改委、中国人民银行、中国证监会申报争取,今年3月31日国家发改委在中国人民银行、中国证监会共同审核的基础上行文批准我公司首期12亿元城投债券,4月20日进行发行公告,4月27日成功募集债券资金12亿元。发行债券开辟了城投公司直接向资本市场融资的新渠道,给市政重点建设项目和山地整理项目提供了资金保障,也为今后拓展城市空间和经济发展奠定了基础,同时也促进了公司资产结构的改善和体制机制的创新。

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公司副总党员自我评价

评价

  身为一名中共党员,我拥护并贯彻执行党的路线方针政策、实践科学发展观。自我评价:我是合格党员。我接受党内外的测评和民主监督。

  去年月至今年月,我被组织上派遣,独自一人前往位于苏州工业园区的合资企业任中方副总经理。五年前,我方国有资产斥资xxxx万元,与外资合作组建了这家外贸出口名列全国500强的合资企业。合资初期,我方曾派遣一位副总参与管理。然而几个月后,由于轻信对方承诺,我方的副总撤回,从此任由对方“自由发挥”,五年中,我方不但没有得到分文回报,连入股资金都处于严重失控状态。领导交给我的任务是:哪怕本金打折,也要抽回我方的股份,我们不与外资玩了。

  我肩负“讨债鬼”的使命,又是孤军深入、单兵作战,工作环境可想而知。对方的经济运行资料、尤其是财务报表,对我严格封锁,即便我找理由索要,对方也严词拒绝。上班第一天,我利用企业局域网上我的职务权限以及我的网络技能,搜索到一份企业报给海关的《资产负债表》。我初步诊断:由于外资实际到账资金不足,我方股份占有份额应该不是合同约定的25%,而是约40%;我们的入股资金没有贬值、而是升值的。我立即备份证据并及时报告上级。最后,我配合我们国有投资方于今年月17日以升值的状态全部收回投资资产。合资企业不给我个人发奖金无所谓,我毕竟协同组织实现了国有资产的保值增值,值了!可以试想,延迟到金融危机的今天,如果我们的投资还没能撤出,那外贸依存度100%的企业,资本金整体缩水程度将是惨不忍睹了。

  我所在的那家合资企业,虽然没有党的组织,但我始终是一名受组织领导的共产党员。我能以党员联系群众的优良传统,与打工者打成一片;我能以党员特别能战斗的清廉本色,不与外资所有者打成一伙。我不愧共产党员的光荣称号。

  今年月,我被上级组织重新安排到学校工作,担任学校党组织的主要领导。一方面,我深知学校的主业是教学实训工作。我把所有在册教师的课全部听了一遍,听了部分外聘教师的课。我要当好老师先要当好学生。我对所有老师的长处,吸纳过来为我所用、提高我的课授水平;我对所有老师的课授情况作了讲评,激励老师扬长避短。另一方面,我主动占领学生德育教育的舞台,一个班级一个班级地实施人生观、恋爱观以及作文写作等的讲座,身体力行,力推“拇指教育”。我坚持每天巡视实训现场,掌握第一手资料,或现场纠正,或利用计划、总结的形式提出有针对性的整改要求。

  对学校工作的保障监督,是党组织工作的主旨要义。通过入校以来的调查研究,我发觉学校在校务公开、财经管理等方面存在诸多薄弱环节。有些属于管理者的能力范畴,有些属于管理者的逻辑水平,有些则属于管理者的品格道德。鉴此,我在中层以上管理者中辅导管理规范之形式逻辑;在全体教职员工中宣导领导者品格道德评判层级标准,引导大家对领导层的监督。我还带头学习倡导反腐倡廉,以至于在学校领导班子部分人员涉嫌经济罪案的情形下,我个人还是经受住了“潜规则”、不正之风等消极因素的诱惑、出污不染。我们学校的老师尽管“收入还是那样的少”,正常教学工作依然有条不紊;面对整合工作,教师们依然稳定团结和谐、全身心地投入自己钟爱的事业。

  金融危机当前,我们今后的生源怎样?我们的毕业生还会继续是皇帝女儿不愁嫁吗?学校发展的硬件软件建设跟得上时代形势发展的节奏吗?身为学校领导层中一员,身为应该保持先锋模范作用的共产党员,这些问题都是明年乃至今后,我应当积极应对和义不容辞的责任。我将与全体师生共同努力,为培养一代又一...

公司副总年终工作总结

副总工作总结 公司副总工作总结 副总年终工作总结

  一年的时间过去了,在这一年中你在工作中有什么样的收获呢。下面是由留学群小编为大家整理的“公司副总年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  公司副总年终工作总结(一)

  20xx年即将过去,一年来,自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下,坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作,在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步,下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

  一、在政治思想方面

  我主动要求进步,能够严格遵守局里各项规章制度,在思想和行动上严格要求自己。一方面,注重加强自己的思想品德和职业道德修养,思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面,通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国,建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动,对提高政治素质重要性的认识更加深刻,对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

  二、在学习及文体活动方面

  一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性,坚持把学习和积累作为提升自身素质,提高工作能力的基本途径,坚持把参加各种学习活动与自学结合起来,并认真做好重点学习笔记,撰写相关心得体会,做到个人与组织相一致,理论与业务相结合。同时,通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等,加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习,提高了理论联系实际的工作能力。

  二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中,代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛,获得团体第一名好成绩。另外,积极参加全市机关干部才艺大赛,也赢得了荣誉。

  三、工作完成情况

  一是在做好和会计账的对账工作的基础上,认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面,及时编制银行余额调节表,清理未达账项,保证了基金财务数据的准确性。另一方面,加强与财政的沟通,完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外,完成了新系统上线以来,有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时,从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作,我按照领导安排,完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作,并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统,后期在总结经验的基础上,进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项,大大方便了出纳人员的实际操作,提高了工作效率。

  二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一,做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作,为全年工资待遇发放打好了基础。其二,及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作,并建立了工资发放汇总台账。其三,重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作,避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四,加强与财政厅企业处的沟通反馈,确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。

  三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一,完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二,完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三,统一规范了业务流程,并...

公司副总个人简历模板

公司副总个人简历模板 公司副总简历

  公司副总个人简历模板

  姓名:XXX

  目前所在: 从化 年  龄: 37

  户口所在: 广州 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  身  高: 170 cm

  体  重:

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: CEO/COO/总裁/总经理,总裁助理/总经理助理

  工作年限: 12 职  称: 中级

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

  月薪要求: 希望工作地区: 广州,佛山,惠州

  工作经历

  **公司   起止年月:2008-01 ~ 至今

  公司性质: 民营企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位: 副总经理

  工作描述: 广州市穗从冷气服务有限公司是一家以各品牌空调销售、安装、维修为一体的专业空调公司,拥有员工200人左右,年销售额8000万左右。

  1、协助公司董事长全面管理公司,制定公司年度发展规划,进行公司组织管理体系的设计与更新;

  2、建立并完善公司人力资源管理体系;

  3、推进企业绩效管理工作,设计各部门相应绩效管理办法;

  4、设计薪酬激励机制,与绩效管理进行挂钩;

  5、完善劳动用工关系,处理劳动纠纷,协调用工矛盾;

  6、组织策划公司的重要仪式、重大活动、重要会议。

  7、处理公司内外部日常事务,与董事长一起商议并决定公司重要举措。

  8、控制公司各项管理费用,跟进业务应收账款等工作。

  9、协调处理各部门之间的工作,对公司制度进行监督执行。

  10、对业务、连锁店、财务、物流、售后、仓储、客服等部门进行统筹管理,全面操控公司的运营。

  离职原因: 寻求更高的发展

  **公司   起止年月:2004-08 ~ 2008-01

  公司性质: 股份制企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位: 人事部长/经理

  工作描述: 1、全面负责公司人力资源管理,执行苏宁电器人力资源总部及总经理关于人力资源的工作指示;

  2、参与制订人力资源战略规划,确保公司招募、发展和保留优秀人才,为重大人事决策提供建议和信息支持;

  3、建立和领导人力资源团队,为全体员工营造良好的工作氛围;

  4、优化和更新人力资源政策和流程,帮助公司提升运作绩效并且控制人力成本;

  5、深化苏宁电器的企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围;

  6、建立并执行公司的薪资、福利制度;

  7、培训各部门部长、主管级掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属;

  8、作为广州大区人力资源部,协调广州大区内各子公司人力资源管理,使广州...

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