长效机制

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公务员申论范文：建立长效机制释放消费潜力

　　消费、投资、出口是拉动经济增长的三架马车。然而，受疫情影响，当前我国经济形势严峻，出口面临巨大的压力，投资效率明显下降，消费水平总体不高。因此，我们要充分发挥消费这一最主要马车的作用，坚持以扩大内需为战略要点，加快建立扩大消费需求长效机制，释放消费需求，促进经济蓬勃发展。

　　建立解决没钱花的长效机制，释放消费潜力。收入是影响群众消费能力的重要因素。虽然当前我国人均GDP在不断增长，但是总体收入不高。再加之物价偏高，增长的收入在其面前也只是杯水车薪。与此同时，我国收入不均衡问题严重，包括区域差距，城乡差距与阶层差距。这些现状导致了居民在消费面前囊中羞涩，无力支付，从而抑制了消费能力。因此，建立解决没钱花的长效机制，提高居民收入，完善收入分配制度，着力提高居民的收入水平是释放其消费潜力的重中之重。

　　建立解决不敢花的长效机制，释放消费潜力。当前，我国房价增长迅速，导致许多居民无能力购房;养儿教育成本相对较高，对于普通工薪家庭来说，每年用于抚养孩子的钱，大约占家庭税前年收入的35%，甚至50%以上，远超发达国家的育儿成本。与此同时，我国存在严重的医疗价格高，看病负担重的问题。为了购买住房，为了抚养孩子，为了看病求医，许多家庭不得不挤压其他方面的消费来优先满足这些基本需要。不仅如此，许多居民因不信任社会养老，还保留着一种存钱养老的观念，所以他们节衣缩食，把来之不易的收入积攒起来，以应不时之需。原因何在?在于我国的社会保障体系不完善，医疗制度不合理，居民需承担过重的生活费用。由此可见，建立解决不敢花的长效机制，平稳房价增长趋势，完善社会保障体系，推进医疗体制改革是降低居民负担，增强居民消费能力的当务之急。

　　建立解决不愿花的长效机制，释放消费潜力。亟待改善的消费环境极大地制约了群众的消费意愿。现今,我国的网络购物迅速发展，便捷的网络购物途径背后却潜藏着诸多问题，例如，虚假销售现象层出不穷，账户安全缺少保障，商品质量难以保证，网购售后服务差，退换货困难等等。鱼目混杂的消费环境使部分消费者担心遭受坑骗，经济受到损失，权益难以得到保障，从而不愿在网上购物消费。因此，建立解决不愿花的长效机制，优化消费环境，加强网络监督，完善相关政策法律法规以提升消费者对网络消费的信任感是释放他们消费潜力的前提。

　　消费是经济之花绽放的雨露，是经济之舟远航的风帆，是经济之门开启的金钥匙。要提高居民的收入，使其有钱花;完善社会保障体系，使其敢花钱;优化消费环境，使其愿花钱。建立长效机制，释放消费潜力，实现经济又好又快发展。

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　　申论写作文章一直都是很多考生头疼的事情，但是要写好申论的文章，平时的读写积累必不可少，下面由留学群小编为你精心准备了“申论范文大全：“六大长效机制”筑牢民生保障网络”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

申论范文大全：“六大长效机制”筑牢民生保障网络

　　2026年11月12日，澳门特首崔世安宣布，2026年将向每名永久性居民派发10000澳门元，非永久性居民派发6000澳门元。现金分享计划是澳门特区政府落实2008年提出 “与市民分享经济发展成果”施政理念的具体措施之一，至2026年已连续实行12年。

　　回归前夕的澳门，民生欠账。回归后的前10年，澳门着力打基础、搞建设，固本培元，振兴经济。近10年，在中央政府的关怀和支持下，特区政府走出经济低谷，不断提高社会福利和保障，澳门居民普遍受惠。特区政府财政用于社会保障基金、社会援助及社会福利方面的开支，逐步从2009年的57.8亿澳门元，增至2018年的180.5亿澳门元。澳门居民充分享受各项发展所带来的“红利”，满意度和幸福感逐年攀升。

　　民生稳，社会稳。澳门特区政府始终把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，把发展为民、民生优先贯穿施政的全过程，无论遭遇什么困难，都首先考虑保障居民生活安定。20年来，以保基础、提质量、多元化、惠当下、谋长远为目标，澳门特区政府统筹规划社会保障、住房、教育、医疗、人才培养、防灾减灾等六大民生长效机制，全力构建制度先行、资源投入、短中长期措施结合、多个环节相互补充衔接、良性循环的制度系统，全力推进经济发展成果共建共享。

　　开创性建立财政储备制度，构建“双层式”社会保障制度

　　澳门回归后，特区政府根据经济发展和社会民生需求，调整社会保障的基本理念和价值目标，不断深化制度改革，持续扩大覆盖面，逐步建立了“双层式”社会保障制度，不断编织和巩固居民的基本生活安全网。

　　2011年《社会保障制度》生效，标志着澳门设立了第一层社会保障制度，革新了供款制度，实施了强制性及任意性供款，使社会保障覆盖范围由主要行业扩展至全民。受益人数从1999年的不足20万人增加到2018年的48万人，增长近250%;领取养老金的人数则增至11万人，是回归年的22.3倍。截至2026年9月，第一层社会保障参保率约为82.6%，养老金覆盖率约为76%，提前完成“澳门特区五年规划”的既定目标。

　　2018年《非强制性中央公积金制度》正式实施，标志着第二层社会保障的建成。该制度以储蓄积累式的退休基金作为运作模式，资金来源主要为个人及雇主的供款，通过对供款进行投资增值以提高退休后生活水平，是特区政府推动特区居民积极参与退休生活保障的长远措施，目前已吸引超过190个雇主加入。为鼓励居民参与，自2010年开始特区政府向每名合资格居民发放一次性的鼓励性基本款项10000澳门元。加上连续10年的预算盈余特别分配拨款，2026年每名合资格居民的公积金个人帐户累积的款项最高已达75643澳门元，涉及总拨款约256亿澳门元，受惠总人数约446000人。

　　改善民生离不开资源投入。特区政府审时度势，开创性地建立了澳门财政储备制度，并于2012年1月1日正式生效。2012年财政储备初始规模为998.6亿澳门元，至2026年8月财政储备达5722.5亿澳门元，增长4.7倍。2026年7月，《巩...

　　以下是留学群编辑为您整理的学习《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》心得体会，供您参考，更多详细内容请点击留学群(www.liuxuequn.com/xindetihui/)查看。

　　学习《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》心得体会

　　为了使全校教师增强师德修养意识，树立正确的人生观与价值观，在高文芹校长的带领下，我们学习了《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》，作为一名刚刚走进工作岗位的青年教师，我要时刻注意培养高尚的师德，以教学育人为己任，给学生起到模范作用。

　　XXX曾说过：“国将兴，必贵师而重傅;贵师而重傅，则法度存”。教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径，是民族振兴、社会进步的重要基石，是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业。因此，要求我们要不断加强自身的师德修养，坚持做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心和让人民满意的好老师。

　　XXX还曾提到：一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。国家繁荣、民族振兴、教育发展，需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，需要涌现一大批好老师。并明确指出，教师要做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好老师。

　　为深入贯彻会议精神，加强自己的师德修养，我的主要心得体会总结如下：

　　加强师德修养，必须要牢固树立崇高的理想信念。崇高的理想信念是每一位老师育人的目标和方向，是老师前行的精神动力，有了它，我们才能全面贯彻和领会党的教育方针，用自己的言行和教诲传导学生，用自己的学识和风范去感化学生，使社会主义核心价值观犹如春雨润物一样进驻学生们的心田。

　　加强师德修养，要拥有高尚的道德情操，承载起立德树人的神圣使命。学多人师，行多世范，老师即为学生的学问之师，又为学生的言行之师，更是学生健康成长的引导者的和指路人，教师职业的特性决定了教师必须是道德上的楷模和典范，要以德施教，以德立身，坚守精神家园，人格底线，以自己的言行影响和带动学生，传承中华美德。

　　加强师德修养，需具备渊博扎实的学识。当今社会正处在网络信息时代，知识更新快，生活节奏快。做为一名人民教师就要严谨教学，勤于钻研，把读书求知，更新知识结构，充实自己学识摆在首要位置，不断研究教育教学规律，不断提升教学技能，以自己源源不断的知识，为学生提供洁净鲜活的清水。

　　加强师德修养，就要拥有关爱学生的仁爱之心。教育是对学生的施爱，是一种爱的艺术呈现，就是让孩子们拥有爱的天性和才能。高尔基曾说过：谁爱孩子，孩子爱谁。爱是教育的灵魂，一个教师拥有了爱，才能与学生进行心灵的沟通，思想上的交流，才能用自己的仁爱之心开启学生的智慧之门，成为学生的良师益友，塑造出自己独特的人格魅力。

　　我们要时刻以加强师德修养的要求指引自己，以认真严谨的态度、极大的工作热情和高度的重视度要求自己，在理想信念、道德情操、渊博学识、仁爱之心四个方面不断地完善自己，争做一名合格的教师。

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　　2016年11月证券从业考试即将来临，考生们都准备好了吗?留学群证券从业考试栏目为大家分享“证监会构建金融扶贫长效机制”，希望对考生能有帮助。想了解更多关于证券从业考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。

　　证监会构建金融扶贫长效机制

　　今年10月17日为我国第三个“扶贫日”，由中国证监会办公厅、机关党委发起，中国上市公司协会主办，金融街控股股份有限公司承办的“金融扶贫携手共进”2016全国扶贫日金融扶贫成果展于当日开幕。

　　中国证券报记者在展会期间获悉，各项政策有序推进，有效地促进了贫困地区发展，1998年至2016年9月底，贫困地区共有17家企业实现首次公开发行股票并上市，融资额约75亿元;已上市贫困地区企业再融资约293亿元。2013年至2016年9月，共有181家贫困地区企业成功在新三板挂牌。2003年至2015年12月底，涉及贫困地区企业重大资产重组共计48项，累计金额达179亿元。对于提高贫困地区企业竞争力，促进产业发展发挥了重要作用。期货市场已有21个农产品期货品种上市，覆盖了粮棉油糖的品种体系基本形成，各项政策措施有效助推了贫困地区涉农主体利用期货市场来管理生产经营风险。

　　政策引导 定点帮扶

　　记者了解到，近年来，证监会深入发挥金融扶贫的影响力和带动作用。一是坚持政策引导，把资本市场的“活水”引入贫困地区。注重发挥资本市场在脱贫攻坚中的重要作用，积极推进包括少数民族地区、革命老区在内的贫困地区利用资本市场进行产业结构调整、转型升级和加快发展，先后出台了服务西部地区、革命老区、少数民族地区的一系列政策。

　　仅2016年以来，就有多项探索和实施金融扶贫的积极举措推出。3月，证监会会同人民银行等七部委制定了《关于金融助推脱贫攻坚的实施意见》，提出了支持贫困地区的企业通过多层次资本市场进行融资的原则。9月9日，证监会发布《关于发挥资本市场作用服务国家脱贫攻坚战略的意见》，从政策支持、引导行业力量支持、加强定点扶贫支持等方面制定了全面的帮扶措施。努力引导发达地区的人才、资本、技术流入贫困地区，从而实现区域协调发展、协同发展、共同发展，即体现了政策的支持，又坚持了市场“三公”原则，资本市场助推脱贫攻坚进入了新的发展阶段。

　　二是坚持定点帮扶，把金融扶贫的理念输入贫困地区。目前，证监会帮扶总数达到9个县，分布在6个省区，对口帮扶县的数量在中央机关中是最多的。在开展对口扶贫的18年间，证监会系统先后选派了45名干部到定点县挂职扶贫，累计投入资金近5800万元，帮助协调引进项目资金15亿元，投入到教育、民生、基础、产业等领域的90多个帮扶项目，帮助贫困地区有效改善了生产生活条件，促进了当地经济社会发展。

　　构建长效机制

　　机制创新方面，证监会创新扶贫资金运行机制，确立了“先拨付，后报账，村决策、乡统筹，县监管”的资金运用机制。借鉴上市公司信息披露制度，建立了扶贫资金公告公示制度，强化社会监督，保障扶贫资金落在老百姓身上。

　　同时，证监会探索建立了“三位一体”的金融扶贫模式，使财政资金效应扩大，金融机构风险可控，企业融资难题破解，贫困农户稳定增收，实现了政府，银行，企业，农户四赢局面。依托协会设立的中国扶贫板，为贫困地区提供县情展示、农产品销售、企业...

　　留学群公务员考试频道为大家整理2016时政热点评论：整治为官不为需长效机制，希望对您有所帮助!

　　为官一任要有担当和作为，是对党员干部的基本要求，笔者近期在调研中发现，为官不为现象已有明显好转，但仍没彻底改观，仍有一些干部做“撞钟的和尚”，精神状态堪忧。全面从严治党格局下，整治为官不为应既有治标之策，更有长效机制。

　　为官不为是病症，治病首先要找病根，然后对症下药。为官不为说到底是一些干部执行力出了问题，而执行力是由执行能力、执行意愿和执行条件三大要素决定的，因此要细分一下为官不为的原因：一是缺少执行能力和本领，老办法不管用，新办法不会用，无法适应新形势。二是执行意愿不足，组织上管得严一点，群众监督多一点就感觉受不了，于是逃避责任、不愿作为，在其位不谋其政。三是执行环境不完善，执行条件不具备。

　　有鉴于此，整治为官不为也要辨证下药：对缺乏执行能力的干部，通过以上率下、激励引导、培训辅导等方式加强能力建设;如果真有能力有问题，则遵循干部能上能下的原则，妥善处理。对缺乏执行意愿的干部，要通过作风建设、严明法纪、批评教育、检查监督、惩戒问责等方式有效提升其意愿，使之振奋精神，攻坚克难，主动作为。对执行条件不具备的要改善条件，优化环境。执行环境重在畅通执行流程，改善执行条件，完善执行机制，用制度倒逼执行力提升。

　　从长远计，遏制为官不为需健全约束机制和激励机制双管齐下。约束干部重在传递压力，激励干部旨在传递动力，二者结合起来才能形成干部奋发有为的活力和动力。

　　“加强纪律性，革命无不胜。”约束机制重在坚守铁的纪律，责任权力相称，对为官不为或者乱作为的干部及时追究问责。激励干部既要物质激励，更要精神激励和荣誉激励，要树立一批吃苦耐劳、积极作为的正面典型，发挥榜样激励的作用。对积极作为的干部要及时鼓励奖励，提拔使用，让忠诚干净担当的干部有盼头、有奔头，杜绝“干与不干一个样、干好干坏一个样”的情况。最终通过正面引导强化激励和约束机制共同形成风清气正的良性局面，使广大干部不用扬鞭自奋蹄。

　　整治为官不为要敢于动真碰硬，加大问责追究力度。建议不仅要实施权力清单和责任清单制度，而且要全面建立政绩“台账”，做到有账可查，有据可依。“台账”重点记录干部贯彻落实上级工作部署的态度和措施、执行的力度和具体的成绩，尤其是重大事件中的表现和群众的满意度。要做到工作项目化、任务具体化、绩效显性化。还要通过信息公开进一步加大舆论监督和群众监督的力度，让干部在“聚光灯”下干事。

　　整治为官不为只是手段，不是目的。关键是促使各级干部积极作为，主动谋事做事，并且把事做好。为此要用好绩效考核这根指挥棒，把干部的政绩与其职务的进退真正挂起钩来，把整治为官不为的激励约束机制与改革完善干部选拔任用制度真正结合起来。

　　真正做到干部能上能下了，主动作为的干部就会越来越多，为官不为的现象也将越来越少。

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　　《上市公司大股东、董监高减持股份的若干规定》对大股东和董监高减持进行了规范，它的实施会给市场带来哪些影响呢？跟着留学群证券从业资格考试频道一起了解一下吧，更多证券行业相关信息与资讯请关注本频道。

规范大股东减持长效机制建立

　　《上市公司大股东、董监高减持股份的若干规定》(以下简称《减持规定》)顺利接棒“18号文”，对大股东和董监高减持进行了规范、引导。接受记者采访的券商认为，《减持规定》从短期来看可以阻止减持潮的爆发从而稳定市场情绪，长期来看是一项监管大股东、董监高减持股份行为的长效机制，为市场的发展壮大奠定了基石和前提，是监管层在维护市场稳定和发挥市场自我调节作用、保证市场有序减持两者之间寻找的契合点。

　　海通证券指出，《减持规定》对大股东及董事、监事和高级管理人员不得减持的详细情形做了明确界定，这切实完善了对大股东和董事、监事和高级管理人员减持股份的约束机制，能够有效维护中小投资者的利益。

　　其次，重点就上市公司大股东通过二级市场“集中竞价交易”这一特定途径减持股份作出细化要求，规定其在三个月内通过交易所“集中竞价交易”减持的股份总数不得超过公司股份总数的1%，此举兼顾中长期供求平衡，既能满足大股东持股适度合理的流动性需求，也有助于稳定市场预期，避免“18号文”到期后出现集中抛压。

　　再次，遵循“以信息披露为中心”的监管理念，进一步完善上市公司大股东减持预披露制度，要求其通过二级市场“集中竞价交易”减持股份时需提前15个交易日披露减持计划，这充分提升了上市公司大股东减持股份的透明度，能够合理、有效引导投资者预期，平抑市场波动。

　　国泰君安认为，《减持规定》意在有效防范大股东和董监高集中、大规模减持冲击市场，同时保障其转让股份的基本权利，并鼓励大股东在股价低迷时通过二级市场增持股份，维持二级市场的稳定;有利于中小投资者先于大股东减持，提振中小投资者持股信心;强化大股东及董监高对上市公司和中小投资者的责任意识，保障上市公司和中小投资者的合法权益，向市场传递监管层维护市场稳定的信心和决心。

　　本次《减持规定》的一个亮点就是预披露制度。广发证券指出，《减持规定》侧重信息披露，倾向于充分发挥市场自我调节作用，契合中国当前资本市场实际情况且与国际资本市场的相关法规更接近。

　　例如美国1933年颁布的《144号条例》规定，“抛售前必须公布证券发行方的最新信息、一年锁定期满后，每三个月可以出售的股份数额不能超过同类已发行股份的1%或四周内平均周交易量的较大者，另外要求高管、董事等人员每三个月的总交易额大于5万美元或交易量大于5000股，须向证监会提交书面申请。”《减持新规》关于减持的预披露制度和对大股东三个月内集中竞价交易不超过总股份的1%的规定与美国的法案有相似却又不完全一样，有向国际制度看齐的趋势，同时又是针对中国的法律环境、市场环境做出的客观安排。

　　中金公司认为，短期来看《减持规定》要求大股东在3个月内通过证券交易所集中竞价交易减持股份的总数不得超过公司股份总数的1%的规定可以阻止减持潮的爆发从而稳定市场情绪，长期来看遵循和强化“以信息披露为中心”、“事后监管”的理念，约束大股东、董监高的行为，释放了保护中小投资者...

　　虚假广告问题卷

　　范文内容：

　　健全广告监管长效机制 打造健康有序的广告市场

　　有一种观点认为，广告本来就是用于宣传产品，提高产品知名度的，运用各种方法适当夸张是合情合理的，也是自由市场的配套产品。这种观点有一定的合理性，广告容易一定的夸张，但是夸张要在有效监管之下。所以笔者认为只有建立健全广告监管长效机制，才能打造健康有序的广告市场。

　　闹得沸沸扬扬的侯耀文虚假代言事件和杭州华夏医院虚假广告事件就证明，失范的广告市场危害巨大。误导消费者，危害人民生命财产安全，;采取不正当竞争扰乱市场秩序，损害经济发展;破坏社会公信力，损害政府形象;带来不稳定隐患，威胁社会和谐。

　　虚假广告频发的原因包括：一、法律不健全。虚假广告标准不明确，发布者、代言人、广告主、经营者权责利不明确，取证困难，违法成本小;二、监管体系不健全。缺乏多部门联合执法机制，缺乏信息反馈、共享和协调处理机制，缺乏严肃的责任追究制度;三、广告行政管理机构薄弱，广告监测专业人员极度缺乏;四、广告经营者、广告主、发布者、代言人缺少法律意识，过分追求商业利益。广告经营者、发布者缺乏社会责任感和诚信意识。

　　据调查，超过三分之二的人对商业不信任。在这样的背景下政府应以建立健全广告监管长效机制为切入点，打造健康有序的广告市场。

　　一、推进广告行业法制化进程。完善《广告法》，明确虚假广告标准和形式。明确广告主、发布者、经营者、代言人的权责利，让广告各方人员行为在法律规范之下。提高违法成本，要提高危害巨大的虚假广告的量刑标准。

　　二、完善监管体系。建立工商、卫生、食品药品、广播电视等行政管理部门的联合监管机制，实现信息共享，共同监管和打击虚假广告，建立健全责任追究制度，出现严重违规问题的，要直接对责任给予处分，追究主要责任人的责任。

　　三、完善管理机构。在我国地域如此广大、广告类型如此之多的情况下，工商部门统一组织的从事广告监测的工作人员只有100多人，广告监测工作往往困难重重。所以，要在各级工商行政管理机构建立广告监测部门，扩充广告管理专业人才，提高行政管理机构的管理水平。

　　四、推进社会诚信体系建设，提高企业社会责任感。建立国家诚信信心数据库，通过信息共享、公开让虚假广告发布者、经营者、广告主、代言人无处藏身，付出失信代价。引导和教育企业树立品牌意识，质量意识，提供优质的产品和广告。要通过财政、金融、税收等政策，鼓励和扶持诚信尽责的企业，淘汰失信、不仅社会责任的企业。

　　古人云："信，人之本业也。"诚实可靠的广告能促进经济的发展，美化人民的生活，促进社会和谐。各级政府和全社会应行动起来，以建立健全广告监管长效机制为切入点，打造健康有序的广告市场。

　　很多学生都对公务员申论有恐惧的感觉，总是不知道该写些什么，更不知道从何处下笔，对此，我们为大家提供了众多优秀的申论范文供大家参考，希望对大家有所帮助。

　　范文内容：

　　治理网络环境重在长效机制

　　我国手机上网用户达1.8亿，要治理这么大一个群体中黄色淫秽等不良信息的传播，绝非一朝一夕的事，关键在于长效。要建产一个长效的、有效的、高效的机制。而产生这一社会问题的原因有很多。

　　首先是手机上网用户中青少年所占比重较大，而青少年还没形成正确的人生观，易受黄色淫秽等不良信息影响;其次，社会提供给青少年相对正面的、优质的文化产品较少，给不良网站提供了滋生的空间;再次，部份运营商过度谋求经济利益，为不良信息提供传播渠道，对社会缺少必要的责任感;最后，在技术上，对于不良信息的过滤屏蔽，还不够成熟，在法津制度上，同样存在相应的规定，对事件责任主体确定不明确。这些都是导致黄色淫秽等不良信息泛滥传播的原因。

　　要减少黄色淫秽信息在网络上的流传，必须要在坚持长效原则，在制度上、宣传上、技术上齐头并进。

　　一，制定和完善长效法律法规。制定可以明确界定黄色淫秽信息的标准;制定相关针对性的法规和解释，进一步明确事件责任主体;制定完整的监督机制，处罚标准，对严重影响网络安全的要给予严惩，做到有法可依，有法必依，违法必究。

　　二，加速技术研发、更新，这是件长期坚持的事。手机上网属于新时代进步的产物，同样也缺乏成熟的技术去对它进行监管，要进一步对不良信息的屏蔽、过滤方面的技术及时更新，保障网络文明,政府在财政上也要相应的加大投入。

　　三，长期坚持强力监督。加强社会监督，设立举报热线、开通举报网站，拓宽举报渠道。广集民力，民智。

　　四，保持长期宣传热情，加大宣传力度。通过电视、广播、网络广泛宣传黄色淫秽信息的危害，并进一步弘扬社会和谐精神,发挥各媒体的正面效应，提高人民基本素质，培养正确的人生观、道德观。

　　五，加强各部门统筹协调，形成有效合力。加强领导，密切配合，通信管理、公安、工商、宣传及教育等部门协力共管，组建专项小组，全面排查，重点整治，特别在传播链条上的各个层面。要长期坚持，绝不能是短暂的运动。

　　六，加快发展文化产业。如球类运动、公益图书等健康文化项目，政府要加大投入，并吸引社会资金，让全民参与文化公益建设。有了更多的健康文化产品，孩子们才会减少接触网络的时间，在根本上减少黄色淫秽的滋生空间。

　　治理手机黄色淫秽传播关键在于长期机制，长效的法律法规，长期的宣传，长效的监管。不仅需要政府部门提高认识，加强协作，同样也需要我们民众的技术和配合，为全社会营造健康文明的网络环境。

　　中政申论在线批改中心 老师简评：文章以"治理网络环境重在长效机制"为题，分析了黄色淫秽等不良信息泛滥的原因，并从法制建设、技...