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销售经理年度规划精选

销售经理年度规划 销售经理年度

销售经理年度规划(篇1)

   一、20**年度总体工作思路

  遵循有限的资源和人力集中在最适合公司的客户上面,最快最直接开展工作,因此,总体工作思路为、

  1、熟悉产品工艺及施工工艺,发挥**的系统优势;

  2、做标干工程,高品质、高工艺;

  3、发展战略合作伙伴,适用于大客户、政府项目;

  4、维系好相关政府责任部门关系。

   二、业务工作目标

  xx办事处部门目标、8000万。分摊到业务2000万/人;分摊到季度,每季度完成2000万。

   三、工作计划

  (一)、任务及重点突破方向

  1、重点客户放在近半年内要确定外保温材料的公建项目,酒店式公寓、100米上高层。

  2、以**的系统优势打开市场,带动其他产品的销售。

  3、与相关部门的友好维系,如质监站、节能办、建材协会等。

  (二)具体计划内容

  1、了解政府的政策力度,建材协会、节能办的相关备案手续。

  2、客户搜集,搜房网查询到171个住宅,28个公建。建设信息网、政府招标网等等

  3、初步扫盘,了解项目状况。计划用什么外墙外保温?项目进展?何时来确定?分短期、中期、长期客户;已用外保温是哪家?即竞争对手收集;外墙外保温施工队收集?

  4、跟进近期目标客户。

  5、邀请客户考察

  (三)队伍建设与人才储备队伍

  建设初期建议8名业务,后期淘汰4名。1名内勤;施工队伍本地化;项目经理本地化。建立人才储备档案,可从同行业挖人才过来。

  (四)客户发展方向客户的进展阶段,需详细填写客户动态表。

  大客户的维护与开发政府单位、上市公司及外资公司、本土大型公司。需填写大客户登记表。大客户开发的团队合作,或是一个大的项目有多个总包时,就需要团队的支持。

  (五)销售费用管控

  1、办事处筹备费用、34700元房屋租金约1500元/月,合计三月为4500元;6个办公桌,约2400元;1个会议桌约800元;xx把椅子约1800元;2台台式电脑约5000元;1台一体机加改装墨、2000元;其他支出、2000元;

  2、日常费用、9500元/月办公费用500元/月(水、电、电话)车辆油费4000元/月业务招待费用、礼金费用5000元/月(每笔超过500需报批黄总)

  3、项目的专项费用(需申请)

  (六)公司与办事处联动

  1、相关人员的培训工作

  2、大客户公关

  3、客户考察等相关任务

  (七)工作效率的管控

  1、积极的心态

  2、工作的氛围

  3、员工的自我提升

  (八)日常工作的管控

  对日常工作任务、工作目标合理分解细化,完善营销部门管理制度。主要有以下几个方面、考勤管理、会议制度、工作计划与总结、项目报备与立项管理、绩效考评。

销售经理年度规划(篇2)

  1、市...

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销售经理年度规划如何写

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销售经理年度规划(篇1)

  销售经理年终工作计划PPT素材是为了帮助销售经理在年末总结和规划展望工作的PPT素材。这些素材可以用来展示销售团队的成果和努力,以及未来的目标和计划。本文将从七个方面详细介绍销售经理年终工作计划PPT素材的内容。

  1. 团队介绍:在年终工作计划PPT中,销售经理可以首先介绍自己所负责的销售团队。包括团队规模、团队成员的背景和擅长领域,以及团队的整体业绩。这样可以让观众对销售团队有一个初步的了解。

  2. 目标回顾:销售经理可以总结过去一年销售团队所设定的目标,并展示实际达成的情况。这可以包括销售额、市场份额、客户满意度等指标的回顾和对比分析。这个部分可以用具体的数据和图表来支持,以增加可信度。

  3. 成功案例分享:销售经理可以分享销售团队在过去一年中取得的成功案例。选择一些代表性的案例,详细介绍每个案例的背景、挑战和解决方案,以及最终的成果。这样可以让观众更加深入地了解销售团队的实力和能力。

  4. 问题与挑战:销售经理可以对过去一年中遇到的问题和挑战进行分析和总结。这些问题可能包括市场竞争激烈、客户需求变化等。同时,销售经理还可以介绍销售团队是如何应对和解决这些问题的。这样可以展示销售团队的应变能力和创新能力。

  5. 发展计划:销售经理可以在年末工作计划PPT中详细介绍销售团队的发展计划。这包括市场拓展计划、新产品推广计划、客户管理计划等。同时,销售经理还可以介绍每个计划的目标和关键指标,并给出实施计划和时间表。这样可以让观众了解销售团队的未来发展方向。

  6. 培训和提升:销售经理可以介绍销售团队的培训和提升计划。这包括培训内容、培训方式和培训时间等。同时,销售经理还可以介绍销售团队的绩效考核制度和激励机制,以及员工的晋升和职业发展规划。这样可以让观众了解销售团队的人才培养和管理机制。

  7. 总结和展望:在年末工作计划PPT的最后,销售经理可以对过去一年进行总结,再次强调销售团队的成绩和努力。同时,销售经理还可以展望未来,表达对销售团队的期望和信心。这样可以给观众留下一个积极向上的印象。

  综上所述,销售经理年终工作计划PPT素材可以从团队介绍、目标回顾、成功案例分享、问题与挑战、发展计划、培训和提升、总结和展望等方面来详细展示销售团队的工作成果和未来计划。这些素材可以帮助销售经理向上级汇报工作,也可以用于团队内部的激励和激励。

销售经理年度规划(篇2)

  第一、督导销售人员的工作:

  其实要说督导还真不是很确切。首先我要说,每位销售人员都会有自己的一套销售理念。一开始,我是不能够即时知道每位销售人员的特色在哪里,需等完全了解的时候,就应该充分发挥其潜在的优势,如果某个别销售人员存在可挖掘的潜力,我会对其进行相应的督导,帮助他(她)顺利完成公司下达的销售指标,从而来弥补其不足之处。

  作为销售经理,需要督导的方面:

  1. 分析市场状况,正确作出市场销售预测报批;

  2. 拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;

  3. 拟订年度预算,分解、报批并督导实施;

  4. 根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;

  5. 根据业务发展规划合理进行人员配备;

  6. 汇总市场信息,...

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销售经理个人年度规划通用

销售经理年度规划

  这时候就需要一份好的岗位年度工作计划,写好年度工作计划可以让我们收获许多,受益匪浅,您是否做好准备开始写岗位年度工作计划了吗?以下内容是留学群小编为您准备《销售经理个人年度规划》,为方便后续阅读,请你收藏本文!

销售经理个人年度规划 篇1

  一、销售目标:

  初步设想20xx年在上一年的基础上增长40%左右,其中一车间xx为1700万左右,球阀2800万左右,其他2500万左右。这一具体目标的制定希望公司老板能结合实际,综合各方面条件和意见制定,并在销售人员中大张旗鼓的提出。为什么要明确的提出销售任务呢?因为明确的销售目标既是公司的阶段性奋斗方向,且又能给销售人员增加压力产生动力。

  二、销售策略:

  思路决定出路,思想决定行动,正确的销售策略指导下才能产生正确的销售手段,完成既定目标。销售策略不是一成不变的,在执行一定时间后,可以检查是否达到了预期目的,方向是否正确,可以做阶段性的调整,

  1、 办事处为重点,大客户为中心,在保持合理增幅前提下,重点推广“xx”品牌。长远看来,我们最后依靠的对象是在“xx”品牌上投入较多的办事处和部分大客户,那些只以价格为衡量尺度的福建客户无法信任。鉴于此,20xx年要有一个合理的价格体系,办事处、大客户、散户、直接用户等要有一个价格梯度,如办事处100,小客户105,直接用户200等比例。给办事处的许诺要尽量兑现,特别是那些推广xx品牌的办事处,一定要给他们合理的保护,给他们周到的服务,这样他们才能尽力为xx推广。

  2、 售部安排专人负责办事处和大客户沟通,了解他们的需求,了解他们的销售情况,特别对待,多开绿灯,让客户觉得xx很重视他们,而且服务也很好。定期安排区域经理走访,加深了解增加信任。

  3、 扩展销售途径,尝试直销。阀门行业的进入门槛很低,通用阀门价格战已进入白热化,微利时代已经来临。公司可以选择某些资信比较好的,货款支付合理的工程尝试直销。这条路资金上或许有风险,但相对较高的利润可以消除这种风险,况且如果某一天竞争激烈到公司必须做直销时那我们就没有选择了。

  4、 强化服务理念,服务思想深入每一位员工心中。为客户服务不仅是直接面对客户的销售人员和市场人员,发货人员、生产人员、技术人员、财务人员等都息息相关

  5、 收缩销售产品线。销售线太长,容易让客户感觉公司产品不够专业,而且一旦发现实情可能失去对公司的信任。现在的大公司采购都分得非常仔细,太多产品线可能会失去公司特色。(这里是指不要外协太杂的产品如减压阀、煤气阀、软密封闸阀等)

  销售部管理:

  1、 人员安排

  a) 一人负责生产任务安排,车间货物跟单,发货,并做好销售统计报表

  b) 一人负责对外采购,外协催货及销售流水账、财务对账,并作好区域经理业绩统计,第一时间明确应收账款

  c) 一人负责重要客户联络和跟踪,第一时间将客户货物数量、重量、运费及到达时间告知,了解客户需求和传递公司政策信息等

  d) 一人负责外贸跟单、报检、出货并和外贸公司沟通,包括包装尺寸、唛头等问题

  e) 专人负责客户接待,带领客户车间参观并沟通

  f) 所有...

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