本文“2017重庆三峡银行招聘人才通知”由留学群银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年重庆三峡银行主城支行行长、事业部负责人招聘启事
重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准，于2008年2月在原万州商业银行基础上重组成立的股份制城市商业银行，是重庆市属国有重点企业，营业网点覆盖重庆所有区县。
重庆三峡银行长期致力于服务“科学发展、富民兴渝”和重庆市五大功能区域建设，秉持“一切为你着想”的经营理念，坚持中小企业银行、零售银行、理财银行、库区银行的战略定位，资本充足、内控严密、持续盈利、效益良好，先后荣获“全国五一劳动奖章”、“重庆市五一劳动奖章”、“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“中国最佳中小企业金融服务机构”、“中国地方金融十佳服务小微企业银行”、“全国服务中小企业发展十佳商业银行”、“重庆企业100强”、“重庆企业效益50佳”、“重庆市纳税50强”等荣誉;位列中国《银行家》杂志“2016年中国商业银行(资产规模1000亿元～2000亿元)竞争力”第4位，英国《银行家》杂志“2016年全球银行1000强”第530位。
因发展需要，现公开招聘主城支行行长或筹备组负责人、科教文事业部(筹)负责人若干名，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的精英加盟，共谋发展，同创辉煌!
一、招聘岗位
(一)主城支行行长或筹备组负责人若干名
(二)科教文事业部(筹)负责人一名
二、岗位职责
(一)主城支行行长或筹备组负责人
负责支行网点运营、业务营销、业务管理、风险管理以及支行人员管理等各项工作。筹备组负责人还要负责主城新设支行筹建工作。
(二)科教文事业部(筹)负责人
负责事业部团队组建，统筹制定科技、教育、文化等领域金融发展规划，组织研发专业化的金融服务模式及相关产业渠道搭建，组织开展市场拓展、业务营销、业务管理等各项工作。
三、基本条件
身心健康，品行端正，作风正派，公正廉洁，遵纪守法，无不良嗜好和不良行为记录;认同本行发展战略和企业文化，具有较强的事业心、责任感、学习能力、抗压能力和团队精神。
四、专业条件
(一)主城支行行长或筹备组负责人
1、本科及以上学历;
2、不超过40周岁;
3、5年以上的商业银行从业经历或经济领域经营管理经验，2年以上支行行长助理及以上工作经验;
4、熟悉金融市场环境和相关法律法规，具有较强的业务拓展、风险控制及团队管理能力;
5、符合银行监管部门关于城商行支行高管人员任职资格要求。
(二)科教文事业部(筹)负责人
1、本科及以上学历;
2、不超过40周岁，特别优秀的，可适当放宽年龄限制;
3、5年以上的商业银行从业经历，具备支行行长经历;
4、熟悉金融市场环境和相关法律法规，在科技、教育、文化等领域有丰富资源和工作经历，具有较强的经营管理能力。
五、报名事宜
1、应聘者请下载《重庆三峡银行应聘申请表》(详见附件)，填好后发送到[email protected]。请在邮件标题注明“姓名+应聘岗位”，勿...