在我们犯过错误之后，立即寻找出这些错误的根源是非常关键的环节，我们通常要通过写检讨书来进行自我反思。编写检讨书的过程，实质上是一次对我们对错误认知度的测试，一篇得体、规范的检讨书又应该是怎样的形态呢？下面这些由编辑精心编写的“退部门检讨书”，都是我们特意为你准备的参考资料，希望它们对你的写作提供一定的帮助和启示！
退部门检讨书 篇1
在三月的三十一日的部门例会我迟到了，虽然是因为等部门的人才迟到的，但自己的这种行为也要引起注意，毕竟这是纪律性差的表现。其实这是我长这么大第一次写检讨，这可能是一件需“体验”的事。不知道是以前自己太乖，还是现在变坏了。总之，我能到写检讨书的地步，必定是自己犯下了严重的错误。今天，我怀着十二分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对开会迟到这种恶劣行为的深刻检讨。
大脑控制一个人的行为，而我造成了这次错误，所以这是我思想还不成熟的原因。从小我们就接触了纪律，知道集体的纪律性很重要，而我却明知故犯，罪责更大。我不会怪自己年轻、冲动，毕竟自己是奔二的人了，我就没有资格再在孩子的年龄上停留了，应该时时刻刻都保持成熟的思维，理性的思考，于是，我不会找借口为自己开脱，错了就是错了， 这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该不重视部长以前说的话，我不应该违背部门的纪律。我感到很抱歉，我希望大家可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。虽然，人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望大家可以相信我的悔过之心。我的迟到行为不是向学生会的纪律进行挑战。绝对是意外，部长说得好，我要认真的检讨自己。
虽然已经过了几天，但心里总会想起我所犯下的作物，我真是千般懊恼，万番悔恨。这
样的行为，不但是对部长的不尊重，没有认识到开会的重要性，同时也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但会使部门的干部对我产生了极为不良的印象，如果自己平时能像其他优秀干部一样对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。世上是没有后悔药的，事已至此，唯有以此事为警戒，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感。
现在我已完全认识到了自己的错误，我不会再犯这种错误。我要加倍警醒自己，警醒自己不会在同一个地方犯同一个错误。
退部门检讨书 篇2
尊敬的老师：
您好！
我们公司这年以来就严格抓员工工作时的各种不符合工作标准的行为，在公司对员工管理严格的情况下，我却依旧没有在上班工作时做到这年来公司对工作的标准，还在上班时不认真和同事们在我们工作的地方趁着没有领导在，我们就聚众聊天，声音还特别大，可以说是在公共工作的地点大声喧哗。因为声音特别大，所以引来领导还是被同事们举报都是我们在上班时交头接耳的后果。我们在上次公司的全体员工行为规范大会上，就对我们这种在办公地点上班不认真、大声聊天喧哗的行为有过严厉的指责的。
我们这种在工作地点大声喧哗，一群人交头接耳的行为不仅仅耽误的是自己每天的工作内容，更是影响了公司其他同事的工作。就算我们自己的工作已经完成了，但是还有其他同事在加班完成公司交给他们繁重的工作任务，本来加班工作就是一件不顺心的事情，如果还要被别人打扰，可想而知不仅影响了他们的工作...