遵义市卫生健康事业单位招聘

遵义市卫生健康事业单位计划引进医学检验人才197人，其中县级事业单位101人、乡镇或街道96人，详细的引进招聘内容见下文简章，下面是留学群整理的“2022年遵义市卫生健康事业单位引进医学检验人才简章”，欢迎大家参考阅读。

2022年遵义市卫生健康事业单位引进医学检验人才简章

根据省、市疫情防控相关要求，结合我市疫情防控实际需求，为优化基层队伍格局，充实基层人才力量，提高技术服务水平，经市人才领导小组同意，计划面向社会招引医学检验人员，特制定遵义市卫生健康事业单位2022年公开引进医学检验人才简章（以下简称《简章》）。

　　一、引进原则

　　（一）坚持党管干部，突出政治标准原则；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

　　（三）坚持人岗相适、双向选择原则。

　　二、引进岗位及人数

　　引进的人才按事业单位人员聘用制管理。计划公开引进医学检验人才197人（其中县级卫生健康事业单位101人，乡镇或街道96人），具体引才单位、专业要求及人数等详见《遵义市卫生健康事业单位2022年公开引进医学检验人才岗位需求表》（附件1）。

　　三、引进对象

　　2022年及以前毕业的本科及以上学历学位毕业生，同时具备临床医学检验技术初级（师）及以上专业技术职务任职资格和省级或市级颁发的临床基因扩增检验技术或新冠核酸检测技术培训合格证书；大学本科年龄在18周岁及以上（2004年11月13日以前出生），35周岁及以下（1986年11月14日以后出生）；获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1981年11月14日及以后出生）；报考乡镇（不含街道）的人员，取得临床医学检验技术中级及以上专业技术职务任职资格，年龄可放宽到40周岁及以下（1981年11月14日及以后出生）；具有临床医学检验技术副高级及以上专业技术职务任职资格的，年龄可放宽到45周岁及以下（1976年11月14日及以后出生）；以上日期均含当日。

　　四、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，无违法、违纪等不良记录；

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和工作能力；

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

　　6.须符合应聘岗位要求的身体条件、资格条件和学历学位。

　　（二）其他条件

　　1.专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为二级学科的，专业名称必须一致（《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准，其一级学科应当对应《附件1》上的学科门类，二级学科应当对应《附件1》上的一级学科）。

　　在专业要求上，考生毕业证书上显示的专业与...

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　　红花岗区2017年公开招聘事业单位人员简章

　　为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘64名事业单位人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定红花岗区2017年公开招聘事业单位人员简章（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　此次共有25家区属事业单位计划面向社会公开招聘新增人员64名。具体招聘单位及职位见《红花岗区2017年公开招聘事业单位人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件）。

　　三、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　2017年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。

　　（二）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

　　4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1981年8月7日－1999年8月6日出生）；获得硕士研究生学历和学位人员以及具有职位对应的副高级专业技术职务人员年龄可放宽到40周岁（1976年8月7日及以后出生）；获得博士研究生学历和学位人员以及具有职位对应的正高级专业技术职务人员和紧缺专业副高级专业技术职务人员年龄可放宽到45周岁（1971年8月7日及以后出生）；

　　5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件；

　　6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　（三）以下人员不得报考：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2、2014年度以来被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员、或在今年的公务员招录和其它事业单位招聘中已经进入体检环节的人员；

　　3、截止2017年8月6日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期（三年）未满的；

　　4、截止2017年8月6日在读的全日制非2017届毕业生；

　　5、曾...

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　　桐梓县2017年公开招聘事业单位人员简章

　　为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘一批人员充实到县直及乡镇有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定桐梓县2017年公开招聘事业单位人员简章（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　此次计划面向社会公开招聘新增事业人员197名。具体招聘单位及职位见《桐梓县2017年公开招聘事业单位人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件）。

　　三、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　1、2017年及以前毕业的中专（技校、职高、高中）及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。根据《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（黔党办发〔2014〕25号）精神，部份职位仅限桐梓县户籍或桐梓县生源地人员报考。

　　2、定向招聘基层项目人员职位，限省级及以上机关统一选派在桐梓县服务且截止2017年8月6日累计服务满2周年的“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“一村一名大学生工程”、 “三支一扶”计划人员，生源地或兵源地为桐梓县的普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵，桐梓县驻军随军家属 (以上六类人员简称“基层项目人员”)报考。

　　3、定向招聘村干部职位，限截止2017年8月6日，在桐梓县担任村（农村社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任职务满1届或3年及以上且现仍在岗的人员报考。

　　（二）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

　　4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1981年8月7日－1999年8月6日出生）；获得硕士研究生及以上学历和学位人员、或者具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员年龄以及定向招聘村干部的职位可放宽到40周岁（1976年8月7日及以后出生）；

　　5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件；

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　　新蒲新区2017年公开招聘事业单位人员简章

　　为进一步加强我区事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关文件精神，经区公开招聘领导小组研究同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘19名事业单位工作人员。为确保公开招聘工作顺利进行，结合我区实际，特制定新蒲新区2017年公开招聘事业单位工作人员简章（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察（政审）相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　计划面向社会公开招聘新增人员19名，具体招聘单位及职位见《新蒲新区2017年公开招聘事业单位人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件）。

　　三、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　1.2017年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

　　2.定向招聘村干部职位，限截止2017年8月6日在新蒲新区担任村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任职务满一届或3及以上且现仍在岗的高中（中专、职高、中职）人员报考（现任党支部书记、村委会主任的任职时间可连续计算）。

　　（二）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

　　4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1981年8月7日－1999年8月6日出生），获得硕士、博士研究生学历人员及定向招聘村干部职位年龄可放宽到40周岁（1976年8月7日及以后出生）；

　　5、具有能够在事业单位正常履职的身体条件；

　　6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　（三）以下人员不得报考：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2、2014年度以来被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员、或在今年的公务员招录和其它事业单位招聘中已经进入体检环节的人员；

　　3、截止2017年8月6日“农村义务教育阶段学校教师特...

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　　遵义市市直事业单位2018年公开招聘研究生简章

　　为了改善市直事业单位现有人员结构，不断提升事业单位人员学历层次，大力为事业单位的发展提供人才支撑和智力保障，更好地推动全市经济社会发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划通过专场招聘形式简化程序公开招聘一批研究生充实到市直有关事业单位。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定遵义市市直事业单位2018年公开招聘研究生简章(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上预报名、现场报名及资格审查、面试(面谈)、签订就业协议、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　此次共有55家市直事业单位计划公开招聘研究生497名，具体招聘单位、职位、人数及专业要求等详见《遵义市市直事业单位2018年公开招聘研究生职位表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　2018年及以前毕业的硕士及以上学历的人员，且须具有对应的学位。

　　(二)招聘对象

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　4.年龄在35周岁以下(1982年2月24日及以后出生)，博士研究生学历学位的人员，年龄可放宽到45周岁(1972年2月24日及以后出生)。

　　5.具有能够在事业单位正常履职的身体条件;

　　6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.2015年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员;

　　3.截止2018年2月23日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　5.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　7.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料(有效资格条件资料：资格证书或县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或县级及以上行业主管部门出具的考试成绩合格证明)等原件的(普通高校2018年应届毕业生可书面承诺在2018年7月31日前提供)，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　8.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

　　四、招聘具体程序

　　此次公开招聘按照发布招聘简章、网上预报名、现场报名及资格审查、面试...

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　　凤冈县2017年公开招聘事业单位人员简章

　　为加强我县事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，保证事业单位新增人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，经凤冈县人民政府同意，并报遵义市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《凤冈县2017年公开招聘事业单位人员简章》（以下简称《招考简章》）。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员188名，职位设置情况详见《凤冈县2017年公开招聘事业单位人员职位表》（附后）。

　　三、招考对象及报考条件

　　（一）招聘对象

　　1、2017年及以前毕业的中专（高中、职高、技校）及以上学历的应、往届毕业生（根据《中共贵州省委办公厅印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》精神，部分职位定向招聘本县户籍或本县生源人员）。

　　2、定向招聘村干部的职位，限截止2017年8月6日连续担任村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任职务3年及以上的人员报考。

　　3、定向招聘基层服务项目人员的职位，限截止2017年8月6日在由省选派在凤冈县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职计划”、一村一名大学生工程、“大学生志愿服务西部计划”人员且在同一基层服务项目上服务满2年的人员报考。

　　4、定向招聘退役大学生士兵和驻地随军家属的职位，限生源地或兵源地为凤冈县的普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵，凤冈县驻军随军家属报考。

　　5、定向招聘建档立卡贫困户的职位，限凤冈县建档立卡贫困户对象及其未婚子女报考。

　　（二）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

　　4、具有符合职位要求的文化程度和资格条件；

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、年龄在18周岁以上35周岁以下（1981年8月7日－1999年8月6日出生）...