述职报告部队

　　你是否已经养成了归纳范文的好习惯呢？借鉴不同种类的范文是提高写作水平的好方法之一。只要有范文作为参考，我们就能够避免遭遇写作方面的大问题。接下来，我为大家收集整理了关于“党员述职报告部队”的相关资料，欢迎你和你的朋友分享！

党员述职报告部队 篇1

　　尊敬的领导、各位评委：

　　大家好！我是一名普通的部队士官党员，今天向大家作一份述职报告。

　　一、个人介绍

　　我是某部队的一名士官，入伍已有十年，一直在战斗力考核、军事运动会等重大活动中担任主要工作，有着丰富的组织、协调、领导经验。

　　二、组织思想

　　作为一名党员，我一直坚持用党的思想指导工作，保持着良好的组织思想。在工作中，我时刻谨记自己的身份和责任，始终把维护军队纪律、执行军令作为重要任务，通过不断学习提高自己的组织领导水平，做到在工作中运用好各种组织管理手段，能够有效地协调各方面的力量，最大限度地发挥各人的优势，推动各项工作有序发展。通过组织思想的引领，不断深化自己对党组织和部队的认识和理解，提高思想政治觉悟，坚守共产党员的信仰和理想，全心全意为军队建设和人民群众服务。

　　三、工作经验

　　在工作中，我时刻牢记自己的职责，积极承担工作，尽力做好一切工作，保证各项任务圆满完成。在人员管理方面，我对下属人员进行精细的管理和指导，建立起完整的工作流程和制度，在制度的约束下，有效地保障了人员的利益和工作质量，提升了部队的战斗力。在组织活动中，我充分发挥自己的组织领导能力，积极谋划、落实军事训练和运动会等重大活动，提高了组织协调能力，取得了良好的效果。

　　四、先进事迹

　　在我的个人工作成果中，有一件先进事迹，是我参与组织2019年全军战斗力考核的过程中所取得的成绩。在此次考核中，我作为主要组织者之一，参与了考核规划制定、实施组织、数据分析等方方面面的工作，在考核中出现的各种问题和困难中，我及时协调有关部门，保证了考核进程的良好进行。同时，在设计考核方案时，我注意到部分官兵会采取一些非法手段通过考核，影响考核结果的公正性。经过与相关部门讨论后，我对考核规则进行了公正、严格的制定，有效地维护了考核的公正性和权威性，取得了极大的社会效益和经济效益。此次先进事迹得到了领导层的表扬和媒体的报道，对我的个人和部门的形象产生了积极的影响。

　　五、工作展望

　　展望未来，我将继续保持积极的工作态度，坚持以党的理论和思想武装头脑，始终把紧抓思想工作贯穿于全过程中去；加强学习，主动寻找学习机会，不断提高自己的业务水平和整体素质；把自己的实际行动贯彻到防灾减灾、保障民生和促进经济发展等各方面，为部队的建设和军民融合的发展做出积极的贡献。

　　以上是我的述职报告，谢谢阁下的耐心听完！

党员述职报告部队 篇2

　　尊敬的领导：

　　你好!

　　一年就快过去了，时间如流水飞快流逝，自转改士官以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，始终跟着组织走，在组织的关怀中、培养中，使我有了更进一步的提高。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。现将我一年来...

　　留学群的编辑经过反复考虑，为您编辑出了这份精选的“述职报告部队”。而要想写出与众不同的范文，我们需要处理多种类型的文档，只有优秀的作品才会受到更多人的下载欢迎。

述职报告部队【篇1】

　　军队人事干部述职报告

　　尊敬的领导：

　　我是某部队的人事干部，很荣幸参加此次述职报告，向领导进行工作总结和汇报。

　　一、 工作回顾

　　2021年，我作为人事干部，认真贯彻党和军队人事工作方针政策，严格按照各项制度和规定，积极开展各项人事管理工作。

　　1. 落实人事管理制度。我认真贯彻执行新《战时人员管理条例》，积极动员和组织全体干部职工牢记人生宝贵，提高抗压能力，紧抓一线岗位人员评鉴，推行落实干部现行机制，建立健全月度奖惩、考勤、任免、晋升、培训和退休等多项管理制度，并严格管理考核评估过程，强化执行效果，有效激励人员积极性和参与度。

　　2. 优化人才队伍。我认真分析本部队人员结构和数量，在对干部队伍进行准确研究基础上，遵循实际需要，核定符合岗位要求干部和职工数量，强化对督促岗位培养和训练的考评，集体推进年度培养计划，并对专业技能岗位进行单独预备役培训和军嫂军夫学习建议鼓励，已完成两个小型单位组织调整结构。此外，我还开展爱心助学行动，积极支持部队的大学生子女和符合条件的士兵子女就读大学，帮助他们顺利完成学业。

　　3. 推进融合发展。我积极主导与其他单位进行联合训练和评估，加强与军内、军外各级干部交流，探讨热点问题，交流工作心得，加强军内防疫，保障妥当，为提高部队整体素质作出了积极的贡献。

　　二、 工作亮点

　　1. 推进成熟的管理模式。我根据实际情况，在原有管理模式的基础上创新改善，不断优化流程，提升管理效率。比如在人事考核过程中，我推行了小组会议考核制度，推进人事人员评鉴制度一线实施，让人才能够在实践中获得更全面的评估。

　　2. 挖掘潜在人才。我精益求精，通过常规考察，逐步挖掘潜在人才，并针对不同岗位的要求，推出了一系列人才评估活动，及时对发现的优秀人才进行正向激励，增强了人才队伍的凝聚力。

　　3. 完善考勤制度。我主导了对考勤管理制度的升级改革，向电子考勤过渡。同时，我组织一个专业的管理团队，按照分层管理、分类善待和通行证管理原则加强出入管控，确保军事安全。

　　三、 工作展望

　　1. 提高管理效率。下一步，我将通过制度建设等途径，进一步提高管理效率。并通过培训和培养，提高人才的能力，增强专业知识技能，为部队事业发展注入新动力。

　　2. 探索人才发展新模式。在新形势下，我将大力推进人才培养和选择，探索新的人才评估和使用模式，促进部队对高素质人才的吸纳和归因，加速军人人才培养模式，服务国家和军队发展大局。

　　3. 创新工作方式。我将在日常工作中注重开放、协作和优化经验开发等工作，在扬弃积极的工作成效的同时，探究方式的创新，拓展多方式规范化管理，进一步提升人员管理水平，为部队的健康发展注入强大动力。

　　最后，我想再次向领导表示感谢，以及将继续努力，以更新的视角、新的管理理念、更高的服务标准，拼搏工作。谢谢！

　　敬礼！

　　（以上述职报告题材...

述职报告部队义务兵【篇1】

　　一年来，在党委和首长的领导下，在同志们的关怀、支持和帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，基本上完成了部队的要求和个人的目标。

　　在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。我对自身要求比较严格，始终坚持以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。坚持从小事做起，从我做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象，做到工作之前有，完成任务有汇报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控能力，严守保密规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不断提高。

　　具体表现在以下四个方面：

　　政治方面：

　　认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。积极参加组织各种学习，做到不缺课、不早退，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。

　　学习方面：

　　自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己不落伍。

　　我能够加强学习，坚定政治信念，努力提高业务素质。积极参加各类学习活动，树立正确的人生观、世界观，时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，坚决同拜金主义、享乐主义作斗争，确保在政治上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。不断加强世界观的改造，做到了在任何情况下都能听党的话，跟党走，政治坚定，旗帜鲜明。在业务上，我不断努力提高自身业务素质。注重向书本学习、向战友们请教。

　　在工作中学习。坚持在实践中锻炼，努力将知识转化为能力，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力入手，提高思维的敏锐性。

　　在训练方面：

　　对自己严格要求，力求达到部队要求的标准。不怕苦，不怕累，加强锻炼，加强自我约束，配合组织的训练计划，不拖集体的后腿，努力提高自身各项素质。

　　组织纪律方面：

　　自律意识强，争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度，严格请销假制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在在团结同志中，讲民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言地与对方谈心交心，从而更好地团结他人。

　　回顾一年来的部队生活，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：

　　一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。

　　二是工作标准不够高，习惯于已有的经验，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，往往存在顾此失彼的现象。

　　下一年的打算：

　　加强学习，努力提高自身素质；注重团结协作，从严要求自己，始终坚持工作的高标准；坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、实的工作作风；实事求是，扎扎实实做好自己的应做之事。

　　一年的工作、学习、生活中，自己存在诸多缺点和不足。是组织的培养，领导的...

　　假如你对“述职报告部队干部”一文有兴趣，留学群推荐你阅读这篇文章，以期对你有所助益，切记要加入收藏哦。在写作过程中，我们常常要付出很多心血和努力，而恰巧，模板的功效已在人们的日常使用中逐渐变得十分显著。除此之外，卓越范文的骨架是十分清晰的，容易领会。

述职报告部队干部 篇1

　　建立健全了考评机制。将社会公德、职业道德、家庭美德教育工作成效自觉纳入“文明单位、文明社区、文明村镇”创建活动考核目标。坚持教育管理并重。在中心领导干部、职工中大力宣传“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，使之家喻户晓、人人皆知。并加大教育和处罚力度，遏制不文明现象。对本单位干部职工进行文明礼仪、法律法规、卫生保健和科普技能等各种知识培训。以创建文明区城活动为契机，以“讲礼仪，守规范，争做文明市民”为主题，组织开展向不文明语言、不文明行为、不文明风气宣战活动。在日常行为上作到管住自己的嘴，不随地吐痰，不说脏话粗话;管住自己的手，不乱扔乱倒，不乱贴乱画;管住自己的腿，不违反交通规则。

　　xx年在市民素质教育培训工作中还存在许多的不足，但在今后的工作中我们会继续努力做好培训工作，力求做到形式多样、效果明显，努力把中心广大领导干部职工培养工作认真抓好成为高素质的文明市民。

述职报告部队干部 篇2

　　同志们：

　　在20xx年的工作当中，我在医院党委领导的正确带领下，在同事们的帮助下，认真学习贯彻落实党的精神和十八届三中全会精神，个人素质、工作能力和业务水平都有了较大的提高，较好的完成了各项工作任务。现将一年来工作情况述职如下：

　　一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。

　　自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

　　二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。

　　1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。一年来参加科室早会29次，科室专题协调会11次，组织院内外专家危重病人大抢救16人次，组织医院专家召开学术专题讨论会12次，解决医疗纠纷21件，撰写专题调研报告4遍。

　　2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、规范化，制度化转变。编写了40万字的《中医院医疗质量管理安全手册》，组织要求全院专题学习36次，强化了医疗制度建设，规范了医疗流程，使医疗管理向精细化转变，确保医疗安全。

　　3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来加班100多次，特别是刚到医务科上任之初3个月，基本上每天加班2小时以上，班外处理医疗问题63件，今年三甲复评，增加了许多三甲西医新内容，我负责三甲内容占了426分，我边学习新标准新内容，边请教三甲西医院和我们医院的医疗管理人员，并参加了卫生部主办的三甲西医院新标准培训班，依靠我们的团队实干合作精神，我负责的三甲部分工作受到了三甲评审专家的好...

　　“个人述职报告部队”这篇文章我认为很值得一读，现在向您推荐，供大家参考，希望能够给予帮助。只有不停地学习和适应新的技术才能不断地保持我们在竞争中的优势。这篇文章为我们提供了一个很好的范本，可以为我们的时间和思路管理提供便利。

个人述职报告部队【篇1】

　　**军队人事干部述职报告**

　　尊敬的领导，各位评审专家：

　　我是某部队的人事干部，感谢您们给予我这次述职的机会。回顾过去一年公司改革工作，我作为人力资源管理团队的核心成员，深感责任重大，也倍感荣耀。在这次述职报告中，我将重点阐述我在人力资源管理方面的工作内容、亮点和不足之处，希望得到您的认可和指导。

　　一、工作内容

　　1. 人力资源调配和安置

　　我们部队在过去的一年中参加了多项军事演习和重大战备任务，所以人员安置和调配非常频繁。我和我的团队一直把人力资源管理工作放在首位，详细分析了各个任务的特点，组织专业训练和考察，合理制定了人力资源计划，并通过灵活调度，优化了人员队伍的结构，明确定位各项岗位职责，提高了部队的战斗力和综合实力。

　　2. 招聘和选拔

　　在招聘和选拔过程中，我们坚持以“能者为主，按岗配队”原则，通过多渠道、多途径信息公布，广泛引进各类人才，用最公正的态度选拔招聘，保证了招聘工作的公平、公正。我们还积极开展自主创新项目，为年轻人提供创新创业平台，吸引了一批高级人才，提升了单位的整体实力。

　　3. 人才培养

　　在人才培训方面，我们强化教育培训的育人目标，系统规划各层次人才的职业发展道路，不断增加针对性培训和培训课程，在培养干部的同时，也增强了他们拥有适应性和解决能力。

　　二、工作亮点

　　1. 人才分类管理系统的设计和实施，这是一个能够帮助军队有效管理其人员的管理系统。该系统将人力资源分为不同的级别和专业，帮助决策者在他们的任务追求方面做出最佳决策。

　　2. 战术性人力资源计划的开发。在军事人才管理方面，工作的重点是在计划方面。在过去一年中，我们开发了一个战术人力资源计划，以确保我们拥有最佳的人力资源来支持我们的军事任务。该计划将军事战术与人资管理结合起来，确保了最佳人力资源的分配。

　　三、工作不足之处

　　1. 在人力资源设计和布局方面，还存在一些短板，需要我们更进一步地完善。

　　2. 我们没有充分利用军事演习和任务的机会，更好地展示我们的人力资源管理能力，这是我们需要改进的地方。

　　3. 在员工考核方面，我们有必要更加客观、公正地制定考核标准和程序，提高其真实性和有效性。

　　总之，作为一名军队的人力资源干部，我秉承“责任、担当、创新、效率”的工作理念，坚持把工作做好，组织有序，效率高，事项广，得到了上级的认可和支持。我对下一年的工作充满信心，希望能在不断的努力下，继续为军队的人力资源管理做出更大的贡献。谢谢各位！

个人述职报告部队【篇2】

　　20__年我所在市民政局的正确领导下，经全所工休人员的共同努力，克服人员少，工作难度大等困难，较好地完成了本年度的各项工作任务。

　　一...

　　本篇“述职报告部队士”是留学群编辑精心挑选的一篇有收获的文章，非常值得大家阅读。如果您觉得这篇文章不错，请不要吝啬您的分享，让更多人受益。 在工作中，处理文档是一项非常重要的工作。它可以帮助我们更好地跟进工作进度和变化。如果您不擅长写文档，也不要担心，可以在网上找到一些范文来参考。这样做可以帮助您更好地理解写作策略，获得更好的写作效果。

述职报告部队士 篇1

　　一是炊事班人员管理

　　炊事班整改以后，每个人都认真落实值班制度，把工作落实到个人，责任到人，哪个环节出问题抓哪个环节。这样不仅增强了同志们的责任心和积极性，还更好的调动了个人单独搞好工作的标准。提高了炊事班的正常运行效率和质量。

　　1、 炊事班的所有人员在请假外出方面做了调整，规定要请假的人员提出申请，大家表决，连队批准的过程，该变了以往盲目请假，乱请假的毛病，使更多的同志从中受益。

　　2、 及时的了解班集体成员的思想状况，对有困难或者有心事的同志实行互帮互导的方法，使大家更好的融合在一起。

　　二是日常工作管理

　　炊事班的同志除了完成连队一日生活外，还必须遵守连队安排，进行政治、理论、军事等个方面的训练学习，在这中实行相互监督，相互督促。增强自我控制意识。

　　1、通过将近一年的时间以来我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握同志的思想实际，理论、政治学习后并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。运用各种有效载体，开展经常性思想工作。坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，同志中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。

　　2、抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化同志们履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。-安全防事故工作。

　　3、在烹饪技术上实行你教我做，我做你看再指导的原则，使大家在互帮互教中增加感情和知识面，使更多的同志在短时间内能独立执行炊事班任务。

述职报告部队士 篇2

　　在“八一”建军节即将到来之际，我们召开这次警民座谈会，大家欢聚一堂，共叙军民鱼水情深，共同推进双拥工作。值此机会，我谨代表**消防大队党委向多年来关心、支持消防事业的**公司的各位领导、同仁表示衷心的感谢!

　　首先要感谢各位长期以来对**县建设所作出的贡献。你们是**的建设者，有了你们的艰辛努力，才有今天**发展壮大，才有今天浠水今天的崭新面貌。再者要感谢你们对消防大队工作的配合与支持。消防工作与建设工程息息相关，在平时的工作中，你们大力支持我们的各项工作，给予了我们很大的帮助，有了你们的积极配合，才有我们消防事业的健康发展。 我还要请你们对消防工作给予充分的理解。

　　在这里，我简要介绍一下我们消防工作发展的新情况。一是新《消防法》的颁布实施。20xx年5月1日以来，新《消防法》颁布实施后，加大了对建筑工程的监督管理力度，特别是对建筑工程未经消防设计审核、验收、安全检查等行为的管理，由原来的设置前置条件“限期改正”变更为直接处罚。为了履行我们的消防职责，我们不得不对各位公司领导的...

　　留学群为您梳理了“驾驶员述职报告部队”的一些关键点和信息。不同类型的文档需要不同的技能和技巧来制作，模板式的范文非常受欢迎，范文能够为我们提供大量的写作素材和参考资料。欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

驾驶员述职报告部队(篇1)

　　任现职以来，我始终坚持自觉置身于支队党委和主官领导下开展工作，在支队党委和主官的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，较好地履行了职责。按照要求，对学习、工作和廉政建设情况述职如下:

　　一、坚持把学习作为第一要务摆在首位，不断提高理论素养和政治素质

　　实践使我更加深刻体会到，作为一名领导干部，抓好学习，不断加强思想道德修养，提高理论和政治素养，增强政治敏感性，不仅是需要，更是一种责任。为此，我始终坚持把加强学习作为第一要务摆在首位，坚持做到经常学反复学。

　　1、理论知识经常学，不断提高理论素养和政治素质。

　　能否把书本上的知识学深学透，达到入心入脑，用以改造思想和指导实践，是检验一个人学习能力的试金石。几年来，除参加党委中心组和机关统一组织的学习外，每天坚持进行自学，先后自学了《高科技知识读本》《世界新军事变革新论》《军事技术哲学》等书籍。

　　通过广泛学习理论和高科技科知识，以此来不断提高善谋全局的艺术和统领部队的能力，解决思想和理论上存在的一些困惑，从而使理性思维层次和政治素质以及观察问题、分析问题、解决问题的能力有了进一步提高，对实践中遇到的一些问题和困难，能够做到理性分析，客观认识，正确对待，妥善处理。

　　2、业务知识反复学，不断提高综合素质和工作能力。

　　作为党委和主官的参谋和助手，就是要充分发挥谋划指导、辅助指挥、协调控制和领导表率作用，对职责要求、制度规定、本条线工作了如指掌。为此，我注重紧密联系本职工作实际，加强业务学习，认真学习了《xxx工作条例》、《xx长工作》、《军队管理思绪与对策》等书籍，学习一些单位在抓落实、抓创新方面的经验做法，紧密结合实际研究对策。

　　通过不断学习总结，并注重在抓落实过程中加强研究和探索，对相关制度规定和工作标准做到了心中有数、对如何依据标准、制度和规定，抓好工作落实心中有谱，进一步增添了干好工作的信心和勇气，提高了业务水平、综合素质和工作能力，较好地发挥了参谋和助手作用。

　　3、实践经验研究学，不断提高指导部队建设的能力水平。

　　作为党委和主官的参谋和助手，我深知自己肩上的责任，要想不辱使命，就必须具备按照党委的工作思路和主官的意图抓好工作落实和指导部队建设的能力和水平。为此，我始终注重紧密联系部队建设实际加强实践知识的学习和研究。

　　反复学习了《军队基层建设纲要》《按照xxx部队建设论述实施工作指导要则》《支队(团)落实〈纲要〉三十条》《支队(团)以上领导机关蹲点、调研、帮扶工作规定》等政策法规性文件。通过学习思考和调查研究，对新时期武警部队建设特点规律，对如何更好地履行职责，更好地按照党委部署和主官意图抓好工作，更好地完成指导部队建设任务，有了新的认识和理解，指导部队建设和开拓创新抓好工作落实的能力有了进一步提高。近四年来，记学习笔记30万余字，写体会文章42篇，调查报告16份。

　　二、坚持把作风建设摆在突出位置，不断加强司令机关建设，充分发挥职能作用

述职报告部队干部【篇1】

　　今年以来，在旅团首长的关心下，在机关各部（处）的帮助下，我能认真对照“职责”和“年度目标”，严格落实上级的指示精神，始终把组织信任挂在心上，全心全意扑在营队建设上。原创工作中求真务实、踏实肯干；生活上严以律己，宽以待人；学习上勤奋努力，注重能力提高；执行纪律上坚持原则、公道正派、以身作则；关心干部成长进步，心系战士冷暖我热爱本职工作，能以营为家，把岗位当事业干，积极探索新时期思想政治工作的特点和方法，拓宽教育渠道，注重教育效果，保证官兵个个政治合格。目前营队安全稳定，班子团结，党委战斗堡垒作用强，干部党员整体形象好。官兵士气高昂，朝着“争炮团先锋，做营级标杆”的目标努力工作。下面，从以下几个方面作以述职：

　　一。主要工作和成绩：

　　（一）。时刻保持清醒头脑，政治意识强。

　　在工作中注重运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法，从政治上观察形势，思考大事，不被错综复杂的表面，到现象模糊视线，不被具体繁冗的行政事务捆住手脚，在与“_”做斗争，美机撞我军用飞机，“9.11”事件面前，能保持清醒头脑，有较强的政治敏感性，注重用讲政治的高度观察和处理问题，教育官兵要有坚定的政治立场，高度的政治使命感，用实际行动保证任何时候，任何情况下都坚决听从以江同为核心的党中央、中央军委的领导。

　　二、思想政治教育深入扎实，效果明显。

　　为了使政治教育深入扎实，注重从严把握教育的“摸底、准备会、备课、授课、讨论、演讲”六个环节。摸清官兵思想底数，增强教育针对性，贴近官兵的实际，解决官兵思想上存在的疑虑和困惑。一是开好教育准备会。每次专题教育前，都要组织召开营连政工干部例会，讲评当月政治教育落实情况，部署下月的政治教育内容，指定授课人员。二是搞好备课示教，保证授课质量。每周一为政工干部备课、示教日。并结合营队的实际，在教育内容上大胆改进，做到“四个不上讲台”即：针对性不强不上讲台；试讲不过关不上讲台；准备不充分不上讲台；基本不脱稿不上讲台。三是抓好集中授课。集中授课是教育落实的关键，为此，我们严把“四关”：〈1〉人员到课关。〈2〉笔记检查关。〈3〉时间落实关。营每月制定下发教育计划，重要内容营统一组织授课，不宜集中的，由连组织实施。〈4〉补课关。补课使全营官兵不漏一人，人人受教育。四是搞好课后讨论。今年年初，针对骨干新不会组织教育小讨论、不会组织班务会、不会组织小讲评、不会组织党小组会等实际，进行了示范演示，受到了良好的效果。营除落实好上级规定的政治教育外，对官兵进行了时事政策教育、法纪教育，并根据部队任务转换、季节特点、官兵思想情况分析，适时进行随机教育，经常性教育等，使官兵自觉地服务于大局，奉献于大局。

　　三、讲团结、拢班子、凝聚“一班人”。

　　四、坚持原则，公道正派，维护“班子”形象，狠抓风气建设。

　　在工作上，我严格要求自己，戒骄戒躁，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。营党委把风气建设作为一项系统工程来抓，战士入党、考学、选配骨干、选技术学兵、转改士官等热点敏感问题，带领党委一班人做到：不伸手、不出面、不授意、不接受吃请，严格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，在全营营造了一个风正、气顺的工作环境。始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中，会议决定”的原则，处理常委的重要议事日程和官兵敏感问题，自己有主见但不主观，严格按党性原则决策，当“班长”不当家长，听...